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寒假肯德基打工实****总结报告
今年的寒假时间有点长， XX年 1 月 17 日，我秉着学****的态度，正式来到肯德基餐厅安医附院店工作。虽然我的工
作和所学专业没有什么关系，基食品的质量和服务的态度，
更深一步来说，保证了顾客的每一分钱的价值 ) 。六，时间
条( 可能不是内部员工，不会知道时间条是什么东西，时间条也是一种保障，肯德基食品质量和安全的保障，每种半成品和成品都要写时间条，标准的生产日期和保质期，以保证
食品的质量和安全，为客负责，为客疯狂) 。
缺点：一，排班表 ( 虽然店内会提前一周贴出一张时间表，让大家划掉下周不可提供工作的日期，然后排班经理会
根据这张时间表来排出下周的班表。但是，请注意，谁能知道这一周内会有什么事情发生 ?而且肯德基的请假制度很
腹有诗书气自华
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严，要有人替你的班你才能请假。提前一周出班表，不太人性化 ) 。二，工资制度 ( 肯德基的工资制度是我觉得相当不
合理的地方，学生每小时 7 块钱 ( 没保险 ) ，兼职每小时 8 块 7( 没保险 ) ，全职每小时 7 块( 有保险 ) ，我一直没弄明白，
无论这三种员工中的哪一种，大家的工作量都是相同的，工作强度也是相同的，不同的是能提供的时间和个人身份。如果由于一个是学生，一个不是，而发不同的工资，那不是歧视学生了吗 ?这样的做法合理合法吗 ?为什么每小时的工资不同 ?而且，三险一薪体现在哪里 ?劳动合同根本没有提到而且，每个肯德基店的客流量和营业额是不同的，那么为什
么员工的工资是相同的呢 ?一个客流量 10000 人的店和 3000 人的店，员工的工作量和工作强度是完全不同的，客流量少
的，员工可以很轻松，而客流量大的，员工的每一秒都是紧张的，工作状态完全不同。所以，我觉得可以根据每个店的营业额，发给员工奖金，这样可以激励员工，对员工来说，也是一种动力 ) 。三，休息 ( 肯德基的工作是很累的，而每四小时只有 15 分钟的带薪休息时间，确实少了点，本来吃饭的时间已经不固定了， 15 分钟的时间，用于吃饭，对员工的
身体，尤其是胃来说，是一种极大的损伤 ) 。
这些就是我作为一名学****管理的学生。在肯德基打工，对其管理层的浅浅观察和分析。利用这个寒假，我切身实践
社会之中，看到了人力资源管理在企事业单位中的重要地位腹有诗书气自华
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和今后的发展前景，感受到了工作中的人间冷暖，人际关系的重要性。体验到了挣钱的辛苦和劳累，懂得了生活的酸甜苦辣。
总之，这次寒假的社会实践相当有意义，让我明白了许多在书本中学不到的东西。 出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外