文档介绍：
保姆劳动合同
保姆劳动合同
在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多事情须要用到合同，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我为大家收集合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同;
3. 雇主有义务按时支付服务费用。
五、雇员权利和义务
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，细心照看小孩;
，不得随意翻动雇主家中物品，如有偷窃等违法行为，雇主将移送司法机关处理;
，需临时离开时，应征得雇主同意;
6. 雇员工作期间，如因其过错造成雇主及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任;
，则需提前30天通知雇主，雇员不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。
(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，雇主不担当任何责任。
六、合同的生效
。
，双方各执一份。
雇主：(签字) 雇员：(签字)
签约日期：
保姆劳动合同3
甲方（雇主）：
身份证号：
地址：
电话：
乙方（家政服务员）：
户名：
地址：
电话：
账号：
开户行：
依据甲方的愿望，乙方（家政服务员）自愿为甲方供应家政服务，双方达成如下协议：
1、服务内容为：（服务的家庭人口数人）□一般家务（做饭、洗衣、打扫卫生等）□带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）□医院陪护
其它：
2、甲方向乙方商定的服务费为__元/月，休息日：2天/月。甲方必需保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户。
3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月（15天）进行口头通知，服务费支付至工作结束当日。如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期（即半个月15天）的服务费。
实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算。
4、甲方对家政服务员的工作不满足，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算。
5、甲方向家政服务员供应免费正常食宿。
不得支配其与异性成年人同居一室。
并做到同等待人、不岐视、保证家政服务员服务期间人身财产的平安。
6、甲方有权要求和支配乙方进行体检，假如体检不合格，费用由乙方担当，反之，由甲方担当。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。
7、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵扰其人身权益。
8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续。
9、本协议服务期限为10个月：自_年_月_日始至_年_月_日止。
10、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。
11、本协议双方各执一份，具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。
甲方（雇主）：
乙方（家政服务员）：