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出国劳务合同协议书
境外工程劳务用工合同
甲方： 回国内时间等的统一安排。
9、乙方应当严格按照总承包商及甲方的操作要求进行施工。如果由操作不当而引起返工修补的，返工修补的时间不计工时；如果造成材料毁损的，应赔偿毁损材料款的20％。
10、乙方不得打架斗殴、擅自外出、非法滞留，更不得恶意煽动或参与罢工。如出现前述情形，乙方应当承担相应的法律责任；构成犯罪的，移交司法机关处理。
11、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如果发生非正常损坏，应当如数赔偿，甲方从应付工资中扣除。如果由此而造成误工，误工的经济损失由乙方承钽。
12、未经甲方许可，乙方不得为第三方工作，不得从事与本合同工作无关的经营或商业活动。
第七条 工作时间和工资待遇
1、工作时间：由于工程施工进度快慢不均等因素，可能出现乙方工作时紧、时松、甚至待工多日的情况。基于此，乙方的工作时间按综合计算工时工作制执行。
2、综合计算工时工资依据
①以年为周期，以每天工作8小时、每周工作40小时的法定工时为标准工时。
②乙方延长工作时间的，按日标准工时工资的150％支付报酬；
③乙方在休息日工作的，按日标准工时工资的200％支付报酬；
④乙方在法定节假日工作的，按日标准工时工资的300％支付报酬。
3、乙方工资按照以下计算方法执行：
①乙方在每天工作8小时并完成基本生产任务的前提下，甲方向乙方支付工资 （****）元人民币。
②乙方每天工作9小时，每月每天都出满勤（包括休息日），甲方向乙方支付的工资报酬为元，其中包括：
a、法定工作日的报酬，即每天工作8小时、每月工作天（月法定工作日）应获得的报酬。计算方式为：天/月法定工作日× **** 元/日标准工时报酬= 3000元。
注：年法定工作日=365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年；月法定工作日=250天/年÷12月=天3002
b、法定工作日加班的报酬，即每天加班1小时以上，4小时以内，每月工作天应获得的报酬。计算方式为：天/月法定工作日×1小时/日加班工时÷8小时/日标准工时× **** 元/日标准工时报酬的150%（即 *** 元+ *** 元）=****元。
c、休息日工作的报酬，即每天工作9小时，每月工作天（全月30天-月法定工作日天）应获得的报酬。计算方式为：天/月休息加班天数×9小时/日实际工作工时际工作工时÷8小时/日标准工时×****元/日标准工时报酬的200%（即 *** 元+ *** 元）= *** 元。
d、法定节假日工作的报酬，即每天工作9小时，每月工作11天应获得的报酬。计算方式为：11天/年休息加班天数×9小时/日实际工作工时际工作工时÷8小时/日标准工时× *** 元/日标准工时报酬的300%（即 ***元+ *** 元+***元）=***元。
以上4项合计： *** 元。
通过上述标准和综合计算，得出结论：每天工作9小时，全月每天都出满勤，可得到 *** 元的工资报酬，简单地说，就是每天平均 *** 元。实际