1 / 33
文档名称:

劳动解约合同.docx

格式:docx   大小:41KB   页数:33页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

劳动解约合同.docx

上传人:羹羹 2022/7/8 文件大小:41 KB

下载得到文件列表

劳动解约合同.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:
劳动解约合同
劳动解约合同15篇
现今许多公民的维权意识在不断增加,合同的用途越来越广泛,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方供应解除劳动合同、党团关系、安排生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、安排生育关系转移手续,逾期不办责任自负。










八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险处各一份。
甲方(盖章):         乙方(签字):
年 月 日
劳动解约合同4
赵秀英 同志与我单位订立的劳动合同,按下列第 七 款解除或终止劳动关系:
九、 劳动合同期满,终止劳动合同。
十、 符合《劳动法》其次十五条 款规定,解除劳动合同。 十一、 符合《劳动法》其次十六条 款规定,解除劳动合同。 十二、 用人单位面临破产经人民法院宣告法定整顿期间,确需裁减人员,解除劳动合同。
十三、 用人单位生产经营发生严峻困难,达到当地政府规定的严峻困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。
十四、 符合《劳动法》第三十二条 款规定,解除劳动合同。 十五、 经劳动合同双方协商一样,解除劳动合同。 十六、 劳动合同当事人丢失主体资格,终止劳动合同。










职工本人(签名): 用人单位(印章):
20xx年4月3 日
劳动解约合同5
敬重的xx公司:
本人是xx学校xx专业的应届毕业生——xxx,于xx年xx月xx日被贵公司录用,签订了三方协议。
由于个人缘由,不能去xx工作,经过一段时间的慎重考虑,以及和家人一再商议,最终我选择在xx工作。因此,很缺憾的向贵公司提出解约申请,希望贵公司能够考虑本人的特别状况,允许本人解除与贵公司签订的三方就业协议,并出具解约函,声明终止三方就业协议的法律效益。同时,本人将严格根据就业协议担当责任,履行与贵公司的违约条款。
特别感谢贵公司在本次的校内聘请中对我的厚爱,我深知我的违约也将给贵公司的聘请工作带来极大地不便,在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源奢侈表示深深的歉意!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
劳动解约合同6
季桦 同志与我单位订立的劳动合同,按下列第 七 款解除或终止劳动关系:










一、 劳动合同期满,终止劳动合同。
二、 符合《劳动法》其次十五条 款规定,解除劳动合同。
三、 符合《劳动法》其次十六条 款规定,解除劳动合同。
四、 用人单位面临破产经人民法院宣告法定整顿期间,确需裁减人员,解除劳动合同。
五、 用人单位生产经营发生严峻困难,达到当地政府规定的严峻困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。
六、 符合《劳动法》第三十二条 款规定,解除劳动合同。
七、 经劳动合同双方协商一样,解除劳动合同。
八、