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参加招聘会的心得体会
参加招聘会的心得体会
，90%以上的学历要求是大中专以上，月工资在800左右碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作经验，比如说房地产销售策划，，可以说是人山人海，人挨人，人挤人到后来，人群中叽叽喳喳的我都有些头疼这一瞬间，我感觉到，学生真的是太多了80后的学生人才为何会这样多反思结果有如下：，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向表达清楚在简历中把自己的联系方式注明，，年轻的毕业生应该朝气蓬勃，充满自信，，要早点进入市场收集一些信息，，问明白招聘单位的详细情况，，既做到心中有数，还可以去发现招聘人员有无破绽，，应注意听招聘者想起他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的意见和建议，品一品招聘1． 必须具备扎实的专业技能知识；2． ；3． 在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力；4． ；5． ；6． 综合素质的培养和提高参加招聘会心得体会 今年暑假，我参加了一次人才招聘会收获了很多，明白了很多与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人所有的岗位之选都远远小于应聘的人数几个人甚至几十个人竞争一格岗位之所以选择去参加招聘会，是因为我想学****一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础但本次招聘会却让我有另一番见解我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点： 1、毕业学生比较多他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争2、对公司的位置和工作性质有要求；有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位；但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任对公司要求太高，对自己要求太低 5、对自己在公司未来的发展前途没有目标并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员这是中国大学生就业难的主