文档介绍:Revised by Chen Zhen in 2021
人力资源师三年级考试题型
企业人力资源管理师三级考试题型
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。
Revised by Chen Zhen in 2021
人力资源师三年级考试题型
企业人力资源管理师三级考试题型
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。
②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。
③题量:125道。
④答题方式:答题卡作答。
⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。
注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。
(2)专业技能考试
①考试内容:专业技能(100分)。
②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
③答题方式:闭卷纸笔作答。
④成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%。
人力资源管理师三级解题思路:
(一)职业道德(25道题,共10分,1~8题为单选题,9~16题为多选题,17~25题为个人表现部分)
解题思路:考生应站在“人”的角度,以积极向上、正确的职业道德观念来完成职业道德部分的试题。
(二)理论知识(100道题,共100分,26~85题为单选题,86~125题为多选题,每小题均为1分)
1.单选题
主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。
2.多选题
主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。
(三)专业技能(简答题、计算题和