文档介绍：精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 1 /67 幼儿教师考核细则幼儿园教师也是需要好的教学素养的。下文是幼儿教师考核细则,欢迎阅读! 幼儿教师考核细则一为了促进本园健康、快速的发展, 调动广大教职工的工作积极性, 强化管理, 切实提高保教保育质量,从我园实际情况出发,特制定如下细则: 一、师德师风 1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加10分。举行集体活动注意谈吐仪表, 影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣 2---10 分。、任何情况下,不得与家长发生争吵,否则根据情节酌情扣 1---5 分。、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结, 发现一次扣 5 分。、严格使用普通话,发现一次不说普通话扣 2 分。、不体罚、变相体罚幼儿,发现一次扣 2---5 分。、对家长及有关人员来园咨询,热情主动给予解释,态度较好加 2 分,不理睬扣 2 分。、分班之后,不能私自调动幼儿和互相调课,发现一次扣5 分。、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者,发现一次精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 2 /67 扣5 分。、获家长、社会好评的,或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励 2---10 分。 10 、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励 2---10 分。二、政治业务 1 、学习开会时间,请假一次扣 3 分,迟到扣 1 分,无故缺席扣 5 分。、每周听课一节, 听一次加 2分, 无记录、评议不加分, 少听一节扣 2 分。、园内学习、教研一次加 1 分。、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛(粉) 笔字, 月底交送, 按时交送按质量分别加 3---5 分,否则,扣 3---5 分。三、保教工作 1 、按时完成各项计划总结,每项加 2 分,缺一项扣 2 分。、提前一周备课, 不得照抄教参, 每节课后要有教后感, 检查时评定等级,依次加 3 分、 2 分、 1 分,检查时缺一次扣2 分。、观察记录、周计划以班为单位,每周一放学前交,按时交者各加 1 分,迟交者各扣 1 分,不交者各扣 2 分。精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 3 /67 、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级,其成员各奖 2 分,否则各扣 2 分。、要求按时上交的各类资料,不按时交者扣 2 分。、游戏活动组织有创新、有意义, 被推行、肯定加 1--- 5 分。、按照一日活动表开展活动, 机动时间不得超过 10 分钟, 幼儿消极等待,教师不组织幼儿活动者扣 2 分。、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食,发现一次扣 3 分。、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣 2 分。 10 、上班时间洗衣服一次扣 3 分。 11 、私自调班一次扣 2 分。 12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿, 发现一次扣 2分。 13、班级每月无安全事故发生各加 5分, 如发生安全事故,属教师责任时,根据情况酌情扣 1-10 分。 14 、幼儿屙尿裤子要及时处理,未发现或未处理者主、配班老师各扣 3 分。 15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等,发现一人扣 2 分。 16、每天下午主班带领幼儿进行户外游戏活动, 不组织游戏者扣 2分; 活动组织生动、有趣,幼儿积极性高,效果较好者加 2 分。精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 4 /67 17、午休注意室内温度, 帮幼儿盖好被子, 不适当一人扣2 分。 18、冬天幼儿午休, 必须脱掉外衣, 否则发现一人次扣 1 分。四、考勤制度 1、周全勤奖 2分, 月全勤奖 10分, 期全勤奖 50分。(不重复奖,按最高奖加分) 、按时上下班,迟到、早退十分钟内扣 1 元,十分钟到三十分钟之间扣 3 元,三十分钟后按旷工半天处理。、请假一天扣 10元, 均分给搭班教师; 旷工一天扣 30元。超过三天者,请中心校主任批准。、请假必须写请假条,并调整好自己的课上报园长,上班时再把课补上。课不安排者,园内安排,一天扣 20 元。、累计请假两周者, 不享受福利待遇。( 正常产假, 公派学习、公差、公假除外) 、按有关规定产假三个月,流产 3 天,婚假 3 天,丧假直系 3 天,旁系 1 天。、自学考试( 持通知准假) 、公事外出不扣钱。、本班教师休公假、考试、公事等,有幼儿园给另外两名教师补贴,一天人均 5 元。、哺乳时间为 40 分钟,由门卫计时,超时按 2 执行。 10 、由园长批准加班一日加 20 分。精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 5 /67 五、卫生保健 1 、每天早上教室开窗通风,保证室内空气流通