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依法治警从严治警剖析材料
依法治警从严治警剖析材料
依法治警从严治警剖析材料
强调依法从严治警，必须着眼于强化干警的“法规”意识，紧紧 抓住严格落实“法规”这个根本，在深化“法规”的教育训练上下功 夫，不断进步法警队伍的建立程第三，要把“法规”训练与本职工作严密结合起来。对人民法院 司法警察严格进展“法规”训练的目的，归根结蒂还是为了更好地保 障以审讯工作为中心的各项工作效劳。因此，我们在进展“法规”训 练一定要适应审讯工作的需要，把“法规”训练穿插于日常工作中， 借助值庭、押解、看管、执勤等警务工作，稳固“法规”训练效果， 培养法警的组织纪律观念和良好作风，要把“法规”训练与练作风、 练思想、练纪律严密结合起来。有意识地培养法警令行制止，一切行 动听指挥的观念。锤炼法警队伍顽强的斗志和过硬的作风，进步法警 的根本素质，在潜移默化中塑造人民法院司法警察的良好形象。
三、依法从严治警,必须坚持把法警部门的领导培养成为学****贯 彻“法规”的明白人
法警队的队长和管理骨干既是学****贯彻“法规”的详细执行者， 乂是落实“法规”的施行者、组织者，这就要求他们要积极探究研究 新形势下的科学治警之道，首先成为贯彻“法规”的明白人，自觉地 运用“法规”指导管理理论，增强用“法规”解决问题的才能。当前 少数法警队领导管理才能不强、素质不高的主要原因就是不会运用
“法规”，缺乏“会管”的才能，“敢管”的魄力，在组织上削弱了 依法从严治警的根底，影响了队伍建立的质量。假如我们警队领导和 骨干可以真正增强“法规”意识，根据“法规”施行管理，许多问题 就能探其前兆，发现端倪，不至于小问题酿成大的祸端。因此，我们 学“法规”要先从警队领导和骨干抓起。
搞好集中培训，进步警队领导、骨干会管的才能。各级法院要把 学****法规”作为每年“法警工作会议”重要内容，警队领导和骨干 学****培训的重点，从“法规”教学教案的编写、备课示教、到教学实 施，有方案、有步骤地组织好法警队领导和骨干的集训。采取集中培 训、以会代训、分类示教、经历交流等多种形式和途径，进展止规的 体能和技能等根本功训练，培养和进步警队干部、骨干的熟知“法 规”的才能，讲解示范的才能、依法管理的才能。
模范执行“法规”。各级法院和法警管理部门要结合近几年全国 法院法警系统发生的问题，通过案例分析^p ，帮助法警队长们从中汲取 教训，认清不按“法规”治警的危害，教育干部骨干树立标准、科学 管理观念，毫不动摇地依法从严治警，变“人治”为法治，变随意为 严格，变“粗疏”为科学，以自己的管理实际行动纠正和克制训练管 理中与“法规”相悖的以权代法、随意变通、以罚代管的问题，真正 做到口上宣讲“法规”，心里考虑“法规”，平时学****法规”，行 动上示范“法规” O
四、依法从严治警，必须建立健全科学的管理机制
当前，有一些法警队抓管理教育工作，仍然****惯于形式上热热闹 闹、轰轰烈烈，重突击，轻经常，重有形、轻无形，结果是两头冒尖, 前面出经历，后面出问题。因此，学****贯彻“法规”，一定要把着眼 点放在抓经常、打根底上，紧紧扣住“法规”的学****训练、执行、 检查四个环节，严格催促法警队一切按“法规”运转，建立有效的管 理机制。
一是建立高效的运行机制。要抓好“学、训、用、查”四个环节, 使这项工作保持经常，安康运行，就要建立富有成效的运行机制。首 先必须加强对这项工作的组织领导。各级法院分管法警工作的院长要 担负学****贯彻的第一负责人，高级法院总队要成为整个法警队伍学用 “法规”的教育方案、考核检查、评比竞赛及其它活动的组织者和管 理者。其次，各级法警队要层层建立责任制，把责任定细，人员定位, 措施定全，形成纵向到底，横向到边，责任到人的管理网络，谁出了 问题谁负责任，板子就打到谁的头上，保证事事有人管，人人都管事。
二是建立检查督导机制。最高法院政治部苏泽林主任在全国法院 司法警察队伍建立现场会上强调“上一级法院司法警察部门要加强 对下级法院司法警察工作的监视指导力度，履行好管理职能，指导、 监视下级法院司法警察部门的业务工作，检查、监视司法警察执行法 律、法规的情况”。对此，我们必须加以贯彻落实。各级法院和上级 法警管理部门要始终把加强检查督导作为改良工作作风、促进工作落 实的重要手段，也是掌握实情，发现和纠正问题的有效途径。要定期 分析^p 各级法警队贯彻落实“法规”的情况，发现倾向性的问题要及时 组织教育整顿，确实发挥上级警队对下级警队指导催促作用。坚持法 警条线对口查，重点部位反复查，不定时间随机查，及时发现和解决