文档介绍：企业文化建设的建议和想法意见
企业文化建设的建议和想法意见
进入知识经济时代，建设企业文化是极其重要的，你都有哪些建议要提呢？下面为大家推荐了企业文化建设的建议，欢送大家前来参阅。
在企业文化建设的具体活动上，我从网络以及曾经工作过的开展各种文化活动，举办一些晚会等。可以在这些活动中把企业文化的价值观贯穿进行。如体育比赛表达一种奋斗向上的竞争精神，舞会那么显示团结协作的重要。用文化来建设企业文化生动有趣，富有艺术性，让员工在欣赏节目中不知不觉地接受企业文化的理念。
九、的典范作用。，的行为有放大效果，会被员工评论和效仿，所以领导层要以身作那么，使白己的行为符合企业所希望建设的价值观念。（陈敏）
为了提高公司内精神文明建设，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康开展，特作出此建议稿。
一，企业文化。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业开展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是彳之指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
二，企业文化的本质。。不管是企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断开展或前进的动力之源。
企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群不同地方的人共同追求同一个梦想。
企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在白己的工作岗位，工作领域，多做奉献，多出，多追求荣誉感。
企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣兴盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
三，建设企业文化。
（一）、员工思想导向方面：
1、成立公司企业文化建设小组，负责公司企业文化的推广。
2、创立公司内部刊物。
3、在内部树立公司企业文化名言谨句：
（一）经营理念：务实诚信、开拓创新、人才兴业、思利及人。诚信、高效、创新、超越
（二）经营目的：用户得利、商家共盈、企业开展、员工增值。
求开展、重实效、树形象、创一流
（三）经营方针：以信誉开拓市场，以效劳赢得信任，以坚持求得开展。
质量为先，信誉为重，管理为本，效劳为诚
（四）价值观念：利人利己、共荣共存。
和谐、务实、团结、拼搏
（五）社会责任：今天的开展为明天负责，企业的开展为社会负责。
（六）经营形象：以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新
总经理人事部：
部门：
所谓企业文化，目前没有统一的概念，国外专家也好，国内专家好，都是根据白己理解和认识，对企业文化有不同的定义。
对于企业文化的概念没必要去探讨，对于企业文化的内容组成，个人觉得这个归纳不错：企业文化内涵丰富，涉及面广，具体表现在：
【1】企业标志；如：商标、厂牌、厂旗、厂徽等，都是变现企业文化的