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在岗有为 履职担留神得体会
在岗有为，履职担留神得体会
在岗有为，履职担留神得体会 为促进“两学一做”学****教育活动的深化开展，贯彻 落实市委、市政府《泰兴市鼓励干部干事创业防治在岗不作 为履职不担当 __-__ 年专项行动方案》 认真负责。
〔 二 〕 加强思想修养，提升精神境界 古人云：“正心以为本，修身以为基” 。领导干部自觉 加强思想修养，不断提升自己的精神境界，才能更好地履职 尽责、 敢于担当。
要按照总书记提出的 “三严三实” 的要求，严格要求自己， 自觉在工作中内化于心、 外化于行， 将“三严三实” 作为自己的行为准那么、 履职原那么、 做人守那么。
要不断培养领导干部敢于探究、 敢于理论、 敢于负责的品格， 在大事大非面前，要有坚持正气、实事求是的政治自觉 ; 在急难险重任务面前，要有为党分忧、为民解难的思想境界。
做到在难关面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。
在工作中要心存三心事业心、 感恩心、 敬畏心。
把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感， 保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗 帜。有事业心，才能在工作中尽职尽责、负责担当 ; 有感恩 心，才能在职责面前不懈怠、敬业奉献 ; 有敬畏心，才能面对职责不敢懈怠，面对任务不敢推诿，才会真正把工作当成 事业去追求。
〔 三 〕 主动加强学****提升履职才能 领导干部要争当学****的表率，学以立德、学以增智、 学以创业，不断提升履职尽责和勇于担当的才能。一要学政 策、识大局。古人讲：不谋万事，缺乏谋一时，不谋全局， 缺乏谋一域。领导干部要自觉加强理论学****提升政策理论 程度，增强政治上的坚决性、敏锐性。要有加强理论学****的 紧迫感，有终身学****理论的自觉性，要通过理论学****掌握马 克思的立场观点方法，进步运用科学理论解决复杂问题 的才能。二要学业务、能担当。打铁还须自身硬，领导干部 要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的业务技能，要不断 学****开展改革的最新理念、最新理论、最新经历，有了硬本 领才能真担当。要学会擅长用辩证思维、系统思维、底线思 维观察分析^p 问题， 才能进展正确、 有效的决策。
三要学管理、 善协调。管理和协调是领导干部的重要工作，领导干部要注 重学****先进的管理理念、管理经历、管理方式，注重质效和 人文精神的和谐。必须勤于抓落实，擅长抓落实，要着力提 高狠抓工作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干 创始场面， 靠实干凝聚民心。
做到用制度管人、 靠制度管事、 依制度办事、 按程序办事， 到达权利威信和人格威信相结合。
〔 四 〕 克制畏首畏尾，提升履职程度 有没有敢于担当的意识、气魄、才能，是领导干部履 职尽责的前提和根底。领导干部要自觉投身到实际工作中， 在理论中累积经历，不断提升自己的履职程度，一要工作不 畏多，尽好责。面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁 杂的工作无从下手，要尽己所能把它做完、做好 ; 其次，要不烦、不厌，不心烦意懒，要有奉献意识和敬业精神。二要 做事不畏难，敢担当。俗话讲：不怕山高，就怕腿软，做事 不畏难， 自无难人事。
领导干部面对困难必须有一种不畏难、 敢担当的精神状态，才能克制困难、战胜困难。三要管理不 畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管事，又要管人， 严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工作中应该有 严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风 依章依规进展批评教育和处理。
同时，领导干部要自觉被管， 严格管理的关键是对干部从严管理。在岗有为，履职担留神得体会 最高人民法院周强院 长于 8 月 27 日至 29 日在黑龙江省调研法院工作时强调，各 级法院要抓住机遇，敢于担当，坚持从严管理，不断提升审 判质效，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受 到公平正义”的目的，为平安中国、法治中国建立做出新的 更大的奉献。作为一名法院领导干部，与人民群众打交道，最直接 也最频繁，一言一行都折射和影响着人民群众对社会公平正 义的认知和评判，广阔干警也会以我们领导干部为标杆去确 立自己的行为准那么， 可谓是法院工作内外兼修的 “风向标” 正是基于此，基层法院领导干部的责任意识和担当精神显得 尤为重要。“履职尽责、敢于担当”主要通过五个方面在工 作中表达：一是在思想修养作风建立中履职尽责、敢于担当 认真践行“三严三实”要求，自觉加强党性修养，树 立正确的权利观，做到自重、自省、自警、自励，坚持从实 际谋划工作，不做外表文章，杜绝形式。不断培养求真 务实的作风， 坚持原那么，敢抓敢管，既当指挥员又当战斗员。自觉摆正自己同人民群众的关系，努力