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德能勤绩廉德字永为先党的十七届四中全会提出了选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,现行的干部考核体系中，德能勤绩廉五要素往往被*在一起，而德毫无争议地排在了第一把交椅，足见在干部考核中，德占据着多么重要的分量。所谓德，是人的一种气质，一种素养,一个抽象的概念，而不是看得见摸得着的具体实物，但是只有有了德，才能实实在在地表现出很多美好的方面，对于干部队伍更是如此,有德才可服人，有德方能安邦。很多鲜活的实例告诉我们,现在一些领导干部出题目，主要不是出在才上，而是出在德上，群众对少数领导干部的意见也主要集中在德上，德的缺失不容忽视,以德为先就要努力改变以才蔽德、以绩掩德的题目，德若水之源，才若水之波，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指干部的政治思想品德以及遵纪遵法、廉洁奉公、遵守职业道德、社会公德的情况。现阶段对干部之德的考核,主要是论文抄袭检测大师看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家、遵纪遵法、办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。我们所说的德，具体体现在干部个人的政治品德、伦理道德、职业道德、心理品德这四个方面。其中，政治品德无疑是最重要的方面,，在通常观念里以为是属于内在化、隐形化的东西，不太轻易把握和评价。所以，当前最重要的是设置对德的考核指标和考核标准，把指标标准细化到考察的具体方面，使对德的考察既要有量化指标，又要有定性指标,真正保证选拔出来的干部组织放心、群众满足,让能干事的有机会，干成事的有舞台，不让老实人吃亏,，论文范文（免费论文格式范文，请联系本站代为购买，全程服务，助你腾飞。qq:147249289工作总结及计划报告：空间完美搬家到新浪博客。