文档介绍：
城市劳动合同
城市劳动合同
在当今不断发展的世界，合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？以下是我帮大家，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解, 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。

十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未尽事宜，根据《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
甲方(盖章)：乙方代表(签名)：年月日年月日
建筑业劳动合同附件本附件是 (甲方)与 (乙方代表)在年月日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。
等人作为乙方( 班组，共人)的托付代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。
乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示承认：班组：乙方代表：
姓名身份证号备注姓名身份证号备注班组：乙方代表：
姓名身份证号备注姓名身份证号备注合同变更状况班组：乙方代表：
城市劳动合同2
甲方：居处：联系电话：乙方：居处：联系电话：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过XXX年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，假如未签订劳动合同期限超出XXX年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限合同期限实行下列第种形式：风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满XXX年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限XXX年以上不满XXX年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限XXX年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
1、固定期限：合同期自XXX年X月X日起，至XXX年X月X日止。其中，试用期自XXX年X月X日起，至XXX年X月X日止。
2、无固定期限：合同期自XXX年X月X日起。其中，试用期自XXX年月X日起，至XXX年X月X日止。
3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自XXX年X月X日起，至工作任务完成时终止。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为盐城。甲方依据工作须要，可依法协商变动乙方的工作地点。

三、工作内容
1、乙方同意依据甲方工作须要，支配其在岗位（工种）工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。
2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应