文档介绍：
新员工欢送致辞
新员工欢送致辞 新员工欢送致辞 1 ?
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好! ?
非常荣幸可以代表新员工站在这里发言，首先要感谢各位领导和同事们对我的信任，谢谢大家! ?
不知不觉中已经进入成功房地产两不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东
西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后 5年的迷茫就会带来 10 年的恐慌 20 年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。
你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最正确捷径! ?
二、向公司老员工学****敬业爱岗、踏实前行 ?
三年来随着公司的不断开展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步困难，熬过了公司最痛苦的开展初期，他们不仅仅为公司的开展做出了非常大的奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。
作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你可以得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是一样的。
咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的宏大奉献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!
三、潜心学****多多积累、厚积薄发 ?
原来曾经和大家交流过这样的观点：
1-2 年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否那么就会消失掉; ?
2-3 年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学****积累提升自己是重要的; ?
5 年内解决时机、积累、开展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。
也就是说，你 5 年要上升 5 个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在时机条件都成熟的情况下做更大的事情。
但现实是 5 年中大局部人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人 5 年迈出五大步，有的人 5 年上升三台阶，有的人 5 年还彷徨在解决吃饭的问题上，你准备怎么办?所以在目的明确的前提下，潜心学****是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学****可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经历和思想，一旦时机适宜、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业! ?
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的开展壮大做出自己的奉献!祝愿新股东快快长大，公司的开展需要你们的努力，将来也需
要通过你们带着新生代去共同创造美妙的明天! ?
谢谢大家!新员工欢送致辞 3 ?
尊敬的各位领导、同事们: ?
大家好，很荣幸能代表徒弟们在这里发言。在此，请允许我向关心我们的领导和支持我们的同事表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们悉心指导，耐心帮助的师傅致以崇高的敬意! ?
初进七公司，我们需要完成从学校到社会的转变，从学生到员工的转变，从理论到理论的转变。这对于我们来说都是一个崭新的起点，一个全新的挑战。刚走出校园，在实际工作中我们存在太多的弱点与缺乏，我们也深深感受到了自身的责任与压力-我们迫切的需要进步，需要成长。而导师带徒活动的开展，让我们这些渴求知识与实际工作经历的徒弟们真切的体验到了成长与成才的春天。
师傅们渊博的知识，精湛的技术和丰富的工作经历，将使我们在以后的学****中受益匪浅;师傅们爱刚敬业，努力奉献的工作作风永远值得我们学****师傅们对企业的忠诚，对人生价值的追求，永远指引着我们正确的前进;师傅们对信念的执著、与人交往的诚信、和谐的人事关系，快速适应环境的才能将永远激发着徒弟们用最真的热情投入到工作，学****和生活中去。
作为新员工，我们会牢记领导们的教导:谦虚、勤奋、认真、仔
细，端正态度，调整心态，做事要动口、动手、动脑，事无巨细必尽全力! ?
作为徒弟，我们由衷的尊敬我们的师傅。正是师傅辛苦而又精心的指导，我们才能在现场放心操作，放手理论，更快、更早、更好的掌握和进步工作技能，有效的缩短我们成长的周期，拓宽我们的技术成长之路。我们一定作到勤学好问，苦练技能，积极进去，勇于理论，乐于奉献，养成谦虚慎重的良好****惯，踏踏实实做事，点点滴滴积累经历。滴水之恩当涌泉相报，我们会用实际行动，用我们在今后工作中的优秀表现来报答我们的恩师，回报公司对我们新员工的关心与培养。
在以后的工作，学****和生活中我们