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大学生社团工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学****或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们抽出时间写写总结吧。你所见过的总结应当是什么样的？下面来,能够拥有一个很好的择业心里素养、
我们总结过去社团的发展得出阅历
一、在高校生创业者协会的工作经验有助于高校生进行自我相识与定位
高校生就业与创业 “ 难 ” ,首先 “ 难 ” 在对自我的推断与定位上。始终生活在象牙塔中的学子,在踏入社会之前,很难对自己感爱好的领域、情愿从事的职业、擅长的职位做出客观正确的推断,之所以如此,就是因为还没有对自己的爱好、特长、特性等有全面的相识。而高校生创业者协会所开展的活动,则有利于培育高校生自我相识和自我教化的实力。
高校生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体,并引导社团成员立志成才为主要任务的社团。通过加入高校生创业者协会,不仅可以丰富高校生的课余生活,更有利高校生相识自我,相识社会;另一方面,高校生创业者协会虽然属于学生自发组织,但是同样具有相当完备的制度和组织机构,社团活动的开展也须要有组织、宣扬、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。因此,在社团的活动组织中,不同的尝试可以使社团成员更好地为自己定位:究竟是适合做组织策划,还是更加适合做文案宣扬?是擅长做外联,还是更擅长做后勤?
高校生创业者协会的活动也为广阔会员供应了释放自我能量,展示自我的舞台。通过参与或管理社团活动,高校生可以干脆谛视和检验自己的爱好、爱好、特性特征和各种实力,从而对自己有醒悟的相识和把握,对自己的特长和不足,优点和缺点有了干脆的体验。俗话说: “ 人贵有自知之明 ” ,高校生正确地评价自我既可以避开盲目自信导致自负,也可以防止自信念不足而带来的自卑心理。这些也可以说是高校生在择业之前的心理打算。
二、高校生创业者协会的工作经验使高校生求职更具有竞争优势
近几年来,随着一般高校和高职高专院校办学规模的持续扩大,高校毕业生人数越来越多,用人单位在招收毕业生时要求也越来越严格,高校生的就业形式也因此越来越严峻。《南方日报》曾经报道用人单位最不受欢迎的五种高校毕业生中,包括 “ 缺乏特性特点的人 ” 和 “ 只专不适的人 ” 两种。这说明白高校生应当培育具有显明特性特点的人,不能培育书呆子。同时也要求在校学生应当发挥主观能动性,利用学校和社会的各种条件,把自己熬炼成为特性显明、能够适应社会的人。
与此相对应,在各类单位聘请的过程中,学生会工作、学生社团等工作经验渐渐成为人事部门关注的重点,尤其是实践类跟学术类相结合的社团工作经验更受用人单位欢迎。用人单位为何偏爱有实践类社团工作经验的高校生呢?具体分析,在实践类性质的社团中熬炼,可以使高校生在以下几个方面拥有竞争优势: