文档介绍：停薪留职合同六篇
随着法律观念的深入人心，出现在我们生活中的次数越来越多,正常情况下，签订合同必须经过的方式。但是你知道写的好吗？下面是关于停薪留职合同6篇，仅供参考，欢送大家阅读。
甲方：
乙方：
根据文件精神，经本人申请，甲方研实属停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五，停薪留职期间，乙方按根本工资的％向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作白动离职处理。
六，停薪留职期间，如乙方因并残而根本丧失劳动能力，甲方按退职方法予以处理。
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合
〈〈企业职工奖惩》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按白动离职予以处理。
九，本合同在履行期间，合同条款如与的有关方针、政策和法规有抵触，按的有关方针、政策和法规执行。
十，其它：。
本合同白停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，交主管部门。各留存一份。
甲方：单位（盖章）
代表人：（盖章）
乙方：（盖章）
年月日订
甲方:xxx公司乙方:xxx
地址：：
乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方白愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从〜年04月01日起到〜年06月30日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人白理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丧失劳动能力，甲方按退职方法予以处理。
第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。
第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按白动离职予以处理。
第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。
第十条本协议白停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第^一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：xxxxxxxx公司乙方：
日期：日期：
订立合同双方：
甲方：（单位）
代表人：职务：
乙方