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拓展培训总结
拓展培训总结
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一完备的想法。这也就是我们之所以须要合作的缘由吧。每个人总会有些直属于自己的独特想法，能给团队带来帮助。
就策划这个过程而言，我的另一个感受就是，这份策划本质上就是要熬炼我们，简洁点说，就是因为——师兄师姐最终版本的策划跟我们千辛万苦弄出的最终版在形式上是还是有很大差别的。哈哈，尽管如此，还是很快乐，过程中的确学到了许多。
活动当天，略带兴奋，也带着点疲乏，那几天没休息好吧。不过总体而言是充溢激情的。每个人都努力做着打算。活动过程中还是不行避开的出了问题，正如前面说的许多事并不想你想的那么完备，有些意外是不行能估计到的，原本预料会比较乱的嬉戏进行得稀奇的顺当，而原本觉得简洁可行的嬉戏反倒出现了问题，不过在大家的共同努力下，这些问题基本都得到了比较好的解决。一成天下来，很累，但很快乐，因为在大家的共同努力下，这次活动是胜利的。
作为策划者，我，xx，xx，xx，xx和xx都比较好的完成了各自的任务，完成了策划书并帮助大家熟识整个培训过程，使得活动能顺当进行。其他部门成员也都在各自负责的部门努力的工作着，很主动，也很激情 重点提一下佳劲，你的好嗓子和幽默细胞帮我们省了不少力气同时增加了不少乐趣~人力少不了你呀。而总负责人昊楠师兄和诗婷师姐自然是功不行没啦，从策划起先到活动结束，始终在指导我们，帮助我们，没有你们的阅历，这次的活动唯恐也弄不成吧。你们都很棒，虽然还有不足，但信任大家都会努力改善。
感谢你们，人力的各位, 在这里我收获了友情，获得了学问，提升了实力，一切都还在接着，大家加油！人力最棒!
拓展培训总结3
我在明阳天下拓展公司作为拓展培训师有十几年了，令我最快乐的一件事莫过于，我从一位企业领导那里听到他描述一位学员对于参与的某次培训的感受：假如公司十年前就开展这样的培训，自己就不是现在的样子了，对培训人来讲，能听到这样的评价，或许是最快乐的时刻。因为我的工作能切切实实地帮助到身边的同事。 在被理解与不被理解间努力 培训有时是能被大家理解的。
我曾与不少高层就培训效果进行沟通，他们完全认可培训对企业的长远作用。公司的一位高层曾对我说：“人的气质和实力不是一天就能形成，培训对于员工的作用也不会立即就能显现，但随着时间消逝，培训效果肯定会显现。”能得到高层的支持，培训人是华蜜的。
但有时培训又是不被人理解的，每当我们用无形的产出与别人有形的产出进行比较时，受到的挑战与质疑总是特别得多。因为没有一种有效的方式能证明培训工作对公司业绩的帮助。 当别人问今年投入的巨额培训费用产生了哪些收益时，培训人拿不出有力的数据，怎么描述都显得苍白。
即使供应出因培训提升的业绩百分比，其他部门会轻描淡写地说一句：那是因为我们今年实施了培训行动安排，员工在工作实践中得到熬炼，从而使业绩得到提升。培训收益就这样被大打折扣。
因此，培训人特殊须要用数据来证明自己，治疗存在于心中多年的痛。 许多人并不了解培训，还把培训简洁地理解为“坐在教室里你说我听”。刚做培训时，收到一位员工的投诉：自从你来做培训后，大家在培训方面的负担加重了很多。
既然选择了培训行业，我们就要酷爱它，并且保持持续学习的精神。在中国大多数企业中，培训可能是不重要的环节，正是因为这个“不重要”，让培训工作者感到自己的不被重视。假如没有对这份工作发自内心的酷爱，就很难再坚持下去。
此外，培训工作者还需不断吸纳各方面的学问和看法，把有益于企业的新学问、新方法引入公司，虽然过程异样苦痛，但我照旧在坚持。 在这份工作岗位上，我醒悟地痛并欢乐着！有人选择退出，也有人选择坚持，而我始终在追求属于自己的幻想，不会放弃。