文档介绍：
环卫工作个人总结
环卫工作个人总结
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规，保持工作环境的优化。
另一方面，在年全镇垃圾袋装化基本形成的状况下，接着在长效保持一块探求新路。依据现有状况看，社会环保意识增加，经济发展日新月异，环卫专用机动车辆及人员数量素养有待进一步加强。通过向其它先进乡镇学习借鉴，结合本镇实际，提高管理效率，务求公允公正公开，在考核制度及长效管理制度方面不断完善，带动环卫站稳步有絮的发展。在村级环卫指导一块接着深化各行政村，协作镇政府检查考核各村环境保洁状况。
总得来说，环卫站在过去的一年里通过不懈努力做出了肯定成果，受到镇政府及上级环卫部门的好评，但仍旧存在一些问题，须要环卫站全体同志团结一样，拼搏进取，时刻保持工作上的昂扬斗志。信任在年，镇环卫站定会在过去的成果上更加进步。
环卫工作个人总结2
上个星期，我还与我单位的一位保洁阿姨简洁聊了下。我说“你这成天劳碌，又是擦瓷砖，又是扫地，又是保洁卫生间的，一个月的工资多少？”阿姨说“20xx块”；接着她主动补充道“靠家，可以接送小孩，还可以做饭”…
从这位阿姨的回答中，我们可以清楚的看出，在50岁左右的女性人群中，在做好家务和接送孩子工作之后，能找个责任不大、岗位技能要求不高，以及劳动强度也不算高的保洁工作之人，不在少数。
由此可见，正因为希望做这份保洁工作的人多，即聘请保洁人员的单位不愁招不到人，是保洁工很少涨工资的根本缘由。像春节后，东莞那儿开工的企业多，用工需求大，而求职者供不应求，工资就会明显增加。一句话，这是由市场规律确定的。
当然，有的保洁工也是有方法来提高自己的收入的。比如，我在上海工作期间，公司聘用的保洁阿姨是河南人，每天下午3点来收下每个办公室的垃圾贷，并用吸尘器打扫办公室，桌子椅子和沙发也用抹布抹下，周六周日休息，一个月佣金只有1500元。
当时，我还感到惊奇，在上海1500也能找到保洁？公司行政小陈是上海本地人，向我介绍到，保洁阿姨不是服务一家公司，通常上午服务一家，下午服务一家，假如舍得吃苦，又找到需求，一天服务三家或四家都是有可能的。这样看来，保洁的工资就会被前台高，甚至会赶上有的工作未满三年的本科生。
岗位工资主要由技能要求，劳动强度和岗位创建的业绩，以及可替代性来确定。保洁工作由于门槛低，适合干的人多，所以，一般单位都不会主动考虑涨工资。假如单位发福利给他们一份，或者能找到几家单位错时服务，保洁工也会很快乐。
环卫工作个人总结3
敬重的各位领导：
您们好！
时间荏苒，岁月如梭，转瞬间一年的服务期即将到了。我公司自去年有幸在平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目中中标以来，从起先的凌乱到现在有条不紊地进行着，离不开环卫处领导们的支持和帮助，离不开现场管理人员的督促管理，离不了广阔保洁人员的辛勤工作。
自创卫工作开展以来，我市始终根据“创卫为民、创卫惠民”的创建宗旨，以三个“十大系列工作”为抓手，着力在“提升市民素养、提升城市的形象和改善人居环境、改善投资环境”。我公司紧紧围绕环卫处的工作目标任务，依照国家卫生城市标准，坚持以实现环卫管理长效化和精细化为目标，根据强化管理，落实责任，抓好队伍建设的工作思路，以强化监督考核为着力点，不断巩固提升我公司的环卫管理和水平，时刻接受人民群众和社会的监督，主动开展环卫工作，不遗余力做好创卫工作和各项检查，努力为平湖市的环境卫生工作尽一份绵薄之力。回顾一年的保洁工作，总结如下：