绩效工资调整方案征询意见通知.docx

文档介绍：绩效工资调整方案征询意见通知
全体教职工：
为充分发挥广大教职工的参与积极性，使绩效工资调整方案更具合理性和代表性，在前期广泛征求教职工意见的基础上，学校绩效工资方案工作小组对方案中的工作量津贴（二）设计形成了三套方案，为帮助大家更好地绍
（一）方案1
：在2012年9月实施的方案基础上，高、中、初级职称教师的单节课时费分别增加3元人民币。
以教师按满教学工作量每周12节，（不含课时系数）：
职称
初级
中级
咼级
现单价
46
48
50
金额
2484
2592
2700
拟单价
49
51
53
金额
2646
2754
2862
增资
162
162
162
增幅
%
%
%
班主任：津贴（兼任职务津贴）按每个班90元/月标准增加。
行政人员：依据2012年方案教师中级职称满12节教学工作量（不考虑课时系数）每月2592元为基数，为便于测算，调整
为2600元，适度调整各层级人员分配的系数，即校领导每月减薪，中层干部0增长，一般行政人员略增。
正校级
副校级
校长助理
正科
副科
秘书
行政一级
行政二级
行政三级
现执行标准1300
3





现系数
6800
6120
5440
3900
2860
1950
1690
1560
1430
金额
调整后标准
2600









拟定系数
5720
5200
4680
3900
2860
2015
1755
1625
1495
金额
-1080
-920
-760
0
0
65
65
65
65
每月增资
-%
-%
-%
%
%
%
%
%
%
增幅
（二）方案2
：同方案一
班主任：同方案一
行政人员：依据2012年方案教师中级职称满12节教学工作量（不考虑课时系数）每月2592元为基数，为便于测算，调整
为2600元，适度调整系数，即校领导每月减薪，中层干部0增长，一般行政人员0增长。
正校级
副校级
校长助理
正科
副科
秘书
行政一级
行政二级
行政三级
现执行标准
1300
3





现系数
6800
6120
5440
3900
2860
1950
1690
1560
1430
金额
调整后标准
2600









拟定系数
5720
5200
4680
3900
2860
1950
1690
1560
1430
金额
-1080
-920
-760
0
0
0
0
0
0
每月增资
-%
-%
-%
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