文档介绍：
装修公司业务员工作内容
装修公司业务员工作内容
装修公司的工作人员也是很劳碌的，下面就由我为大家整理装修公司业务员工作内容，欢迎大家查看!共 7 页

16、维护公司权益与信誉。
17、依据平常实际状况，供应合理化建设。
18、反馈信息应力求称谓、数字精确无误。
五、营销人员职责：
1、仔细遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作支配。
2、保持良好的职业道德，热忱礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。如有发觉者扣除全部工资，同时赐予开除处理。
3、主动完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。
4、努力协作设计师对业务信息的反馈与跟进，参加谈单，提高签单率。
5、负责公司对外广告宣扬，对外发放公司宣扬资料，提高公司知名度。
6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主，一经发觉罚款101元—200元（暂不实行）。
7、主动帮助客户做力所能及的事。
六、项目开发负责人（高级家装顾问）岗位职责：
1、严格遵守国家法律及公司的规章制度；
2、每一位高级家装顾问都应具有高度的职业道德及敬业精神，在小区内时刻维护公司利益和公司形象，不得泄露公司机密；
3、每一位高级家装顾问必需把每日搜集到的客户名单及客户与设计师沟通的'状况照实上报给市场区主管。

◆日常工作管理：
为了加大管理力度，保证日常工作的正常开展，完善市场部内部管理制度的规范化，使制度更加明朗化，特制定以下条例，以此来约束并提示全体员工自觉遵守。
一、日常行为准则：
1、每日按时上班报到，迟到者罚款10元／次，连续3次以上者，扣除当月底薪；
2、有事需向部门经理请假，无故不到岗者，视旷工处理，10元／次，连续累积3次以上者赐予500元惩罚；
3、衣装整齐，保证以良好的精神面貌及精神状态上岗，违者5元／次；
4、每星期六上午业务人员自觉准时返交“市场部周总结表”及每月月底每位员工的述职报告，不按时上交者50元／次；
5、每星期五上午必需按时参与部里组织召开的周例会，无故不到岗者视旷工处理；
6、有事情向部门经理请示，擅自做主造成公司利益损失后果自己担当，视情节轻重予相应的惩罚，严峻者赐予开除处分；
7、办公区域内大声喧哗，嘻笑打闹，不留