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面试问题回答技巧
事先打算好的面试问题虽然不肯定用得上，但多做一些功课总会让你有备少患，比如自我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简洁，其实能够圆润自如、有条不紊地回答有一些小毛病而且都是处于对你的期望而不是有人格缺陷。面试中埋怨别人只会使你自己显得恶劣，所以别上当了。
问题回答技巧二
这个问题通常是一个面试的起先的第一个问题，要额外的当心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应当包含以下4个主题:早期生活，教化背景，工作背景以及最近的工作阅历。要着重强调最终的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点奢侈在这个问题上。
你必需能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些探讨，但是不要让面试官被你战胜(overwhelm)，并表现出你希望能够了解关于公司更多的状况。
你可以用这样的看法来起先回答问题:“在我的找寻工作的过程中，我调查探讨了许多公司，出于如下的理由，贵公司是我感爱好的公司之一:”。
用一个主动的看法来回答这个问题，不要这样说:“每个人都告知我这个公司处于逆境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的缘由”，即是那的确是你在这儿的理由。
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最糟糕的答案就是“因为我喜爱人”。要是你喜爱的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查探讨，这样的话你可以从公司的须要那个方面来回答。你可能说你的探讨表明这个公司所做的工作正是你说希望参加的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，假如这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。假如这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创建你的事物，而你知道这个公司特别激励这样的行为。假如这个公司强调经济限制，你的答案就应当包含对数字的酷爱。
假如你觉得你必需捏造一个答案，例如假如这个公司强调研发，但是你觉得你必需提到这一点而事实上你对这根本不感爱好，那么你可能根本不应当参与这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的打算必需包括对这个公司做详尽的了解，来避开到一个你无