文档介绍：.
公司人材培育和贮备计划
一、人材发展现状及问题
（一）公司员工现状
员工整体构造
截止2014
年12月3日，在册在岗用工人员计
464人（劳动
关系员工327
人、占70％，劳务派遗关系员工
137人、占
100
310
2013
24
90
95
83
292
2014
24
86
78
97
285
图九：12-14年人力资源职称组成图图十：XX14年人力资源职称组成图
..
.
高级职称专业散布以下表/图：
道桥工程16
化工/建筑资料
5
经济/会计
3
中级职称专业散布以下表/图：
总人数
89人
道桥工程
57
概估量
1
化工/建筑资料
10
机械/机电
7
经济/会计
14
..
.
在建筑师资质方面，目前公司具建筑师资质人员
41人（一
级21人/二级20人）。2014年度公司人员新考中一级公路建筑师资质1人，公路二级建筑师6人。
公司执业资质组成状况
一级建筑师
二级建筑
检测工程
检测员
注册安全
造价工程
造价员
师
师
工程
师
21
23
15
18
3
2
3
此中建筑师详细组成
一级建筑师二级建筑师
公路专业市政专业
机电专业公路专业市政专业市政增项
公司人员外聘人员公司人员
117321713
目前，公司自有人员职称及建筑师资质知足市政总承包一级
和公路总承包二级资质要求。但关于公路总承包一级资质要求，
中级职称人员、公路专业中级职称人员、公路专业高级职称人员
达标；一级建筑师资质方面，具备公路专业一级11人，目前其他
聘经过外聘7人达标。%，较公
路总承包一级资质职称数目要求尚存必然差距（详细以下表所
示）。
公路总承
2012年拥有
2013年拥有
2014年拥有
要求资质
包
壹级数目
数目
数目
数目
..
.
工程技术和管理人员
300
214
209
187
中级人员
80
85
90
89
公路工程中级人员
50
54
58
57
公路工程高级人员
15
15
16
15
一级公路建筑师
15
16（含7名外
18（含7名外
21（含7名外聘）
聘）
聘）
要求资质
公路总承包
2012年拥有
2013年拥有
2014年拥有
壹级数目
数目
数目
数目
工程技术和管理人员
300
214
209
187
中级人员
80
85
90
89
公路工程中级人员
50
54
58
57
公路工程高级人员
15
15
16
15
一级公路建筑师
15
16（含7名外聘）
18（含7名外聘）
21（含7名外聘）
40岁以下占65%，公司员工宽泛较年青并有活力，人员队伍
也渐渐走向成熟和牢固，并基本形成一支以老中青结合，以中青
年为主的人力资源队伍。详细以下表/图所示：
年份
55岁以上
50～54岁
40～49岁
30～39岁
29岁以
总人数
下
2011
20
19
121
146
190
496
2012
23
16
123
162
201
525
2013
18
21
120
152
164
475
2014
20
20
127
146
151
464
..
.
图十一：11-14年公司员工年纪构造比较图图十二：14年公司员工年纪构造图
工作年限组成
入司三年以上员工占77%，五年以上占51%，八年以上占
32%，员工队伍更趋牢固，绝大多数员工对公司的公司文化与理念
有较高的认可感。详细以下表
/图所示：
年份
3年以下
3年至5
5年至8
8年至10
10年以上
总人数
年
年
年
2011
236
76
88
27
69
496
2012
236
65
104
44
76
525
2013
170
76
103
4