文档介绍：加班管理制度（试行）
加班管理制度（试行）
1、总则
为提升效率，保证企业生产有序进行，特制定本制度。
各部门总监及部长负责对本部门的加班状况进行督查检查；
营运中心辅助作好职工加班管理工作，对加班状况
加班管理制度（试行）
加班管理制度（试行）
1、总则
为提升效率，保证企业生产有序进行，特制定本制度。
各部门总监及部长负责对本部门的加班状况进行督查检查；
营运中心辅助作好职工加班管理工作，对加班状况进行核查；
部门领导负责对加班人员、频率、时间进行安排，分管总监审批，营运中心存案。
河南龙瑞新能源汽车有限企业全体职工。
效率至上原则。各部门须有计划的组织、展开各项工作，提升劳动生产率，对加班从严
控制。
调休优先原则。职工加班后，优先安排调休，确因工作需要没法调休的，计算加班补助。
2、文件内容
在公休日、节假日工作不能够中止，须连续生产、运输或作业的，须利用歇息时间或公休
日、节假日停产时间进行设施检涵养护、工程施工的；
发生自然灾祸、事故或许其余原由，威迫生命财富安全或有可能造成较大负面影响，需
重要急办理的；
为达成企业下达的紧迫任务或重要阶段性项目的。
、培训、应酬、出差状况之一者，不认定为加班。
加班前填报《加班审批单》（见附件），写明加班时间、地址、事由，由部门主管签署审查建议，
分管总监同意。加班职工需在实质加班的前一工作日,把经过同意的《加班申请单》交营运中心备
案。
不办加班审批手续和未经同意擅自加班的行为不享受加班补助；
因工作性质特别，推行综合工时或禁止时工作制的销售、售后、等后勤类职工，和其余
没法按标准工作时间权衡的职工，推行计件薪水或业绩提成薪水的人员，学徒、试用、实习等待岗
加班管理制度（试行）
111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿迷茫一蓑远，一船离愁一帆行。
一梦十年一回顾，一丝垂钓一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。
人员，受留用察看处分人员，除国家规定的法定假日外，原则上不享受加班补助。
加班调休
职工在有调休需求时可申请调休
（），以加班日与调休日进行抵
扣，高出部分依据事假进行
扣发（职工事假时应先抵扣调休，在调休用尽后再判定为事假）
；
调休须填写《调休申请单》（见附件），由部门主管签署审查建议，分管总监同意。
加班补助
确因工作任务忙碌不能够调休的，企业依据岗位级别进行标准核发，分为一般职工、中
高层两个级别。企业赏赐一般职工50元/天的标准发放加班补助，赏赐中高层管理人员75元/天的
标准发放加班补助。
当月未予进行调休则以加班形式兑现。
因工作需要而被指派加班时，无特别