文档介绍：员工个人绩效计划
姓名：张
职位：招聘专员
所在部门：人力资源部
一、公司目标、部门目标和个人目标
1、公司目标：本公司经过5年的发展，已经到了快速发展期。公司决定在新加坡建立分店1个，在全国比较大的5个
员工个人绩效计划
姓名：张
职位：招聘专员
所在部门：人力资源部
一、公司目标、部门目标和个人目标
1、公司目标：本公司经过5年的发展，已经到了快速发展期。公司决定在新加坡建立分店1个，在全国比较大的5个省份共建立35个分店。
2、部门目标：天津分公司人力资源部需要补充
础工作人员等等。
7个人，包括客服人员和基
3、个人目标：优异的完成招聘专员的各项职责，改进上个核查期的不足之处，优异的完***力资源主管布置的任务。
二、本人岗位的职责描述
重要性应负职责
招聘适合人员到职
新聘人员试用期追踪
建立测评题库
入职手续办理
统计报表
招聘渠道开发与维护
建立、补充行业中高级专业人员档案
三、上期核查结果与不足
1、试用员工考评不合格率
上一核查期的试用员工考评不合格率没有达到核查要求，不合格率需在10%以下，需要在公司以及部门的支持下，本人打算在业余时间进行工作相关的培训，
不断进步，希望赶忙改进工作的不足，达到核查标准。
2、用人部门对候选人满意度
上一核查期的试用员工考评不合格率没有达到核查要求，满意度需在80%以上，与各部门经理进行沟通，经过对候选人的筛选标准进行沟通达到一致，进而不断进步，希望赶忙改进工作的不足，达到核查标准
四、个人绩效计划
序号
管理资
源
网
管
理资源网
管理资
目标
实现目标的步骤措
目标
完成标准
完成时间
协调部
本源
施
源网管理资源网
管理资
源
网
管
理资源网
统计招聘需求
正确完成
每个月第一个工作日
拟定下周计划
正确完成
每周五24点前
日总结
正确完成
每日24点前
筛选简历
正确完成
周计划及招聘需求
1
招聘适合
岗位
联络候选人
实时完成
周计划及招聘需求
人员到职
职责
初试
实时完成
周计划及招聘需求
组织复试
实时完成
周计划及招聘需求
参与复
跟催复试结果
实时完成
复试后两日
发放录取通知
实时完成
1个工作日内
面试技巧培训
实时完成
每半年
新聘人员
岗位
试用期员工访谈，提
每个月每人一次，每个月
2
试用期跟
正确完成
职责
交动向报告
2