文档介绍：职工工作满意度综合检盘问卷
为你控制不利因素做准备
益处：不论任何原因，对工作不满意的职工都会以不同的方式致使你与你的企业事倍功半：较低的生产效率、较高的职工流动率、部下的不忠诚、和较高的缺勤率。对工作条件、同事从不b)极少c)有时d)经常e)老是
你是否同意“企业纪律公正合理”？
强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)特别赞同
你是否相信上级的许诺？
从不b)极少c)有时d)经常e)老是
你所获得的工作方面的指导：
特别少b)较少c)一般d)较多e)好多
有关于工作职责而言，你怎样对待你的报酬：
报酬特别丰厚b)报酬比较丰厚c)获得了公正的报酬
获得的报酬是不公正的e)获得的报酬极不公正
许诺与奉献：
a)在企业中深受重视b)在企业中较受重视c)在企业中既不被重视也不被小看
在企业中被小看e)在企业中饱受小看
你是否有时机向上级畅聊你的感觉与见解？
老是b)经常c)有时d)极少e)几乎没有
你是否同意“职工们被同等的对待”？
强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)特别赞同
你对上级决定的赞同情况：
老是b)经常c)有时d)极少e)从不
你所在的工作小组的每一位成员：
a)所做工作远远超过他/她的全部工作份额b)所做工作超过他/她的全部工作份额
仅达成他/她的全部工作份额d)所做工作少于他/她的全部工作份额
所做工作远远少于他/她的全部工作份额
时间是否因不必要的重复工作而浪费：
特别普遍b)经常c)有时d)极少e)几乎没有
你的上级是否下达简洁简要的命令与指示？
几乎没有b)极少c)有时d)经常e)几乎老是
为了工作，你所需要的资源和供给：
a)几乎老是能够实时供给b)经常能够实时供给c)有时能够实时供给
经常不能实时供给e)几乎老是不能实时供给
“企业负责人对职工面对的问题有深刻的认识”？
强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)特别赞同
你们企业的工作效率：
特别高b)较高c)一般d)较低e)很低
“当发生问题时能够找到有效的交流手段”？
强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)特别赞同
你是否同意“企业负责人关心他们的职工”？
强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)特别赞同
如果直接向企业负责人反应问题，你是否定为妥当？
a)完全能够b)比较妥当c)能够d)不太好e)很不好
“你的顶头上司是你在工作事务上最正确的信息根源”？
强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)特别赞同
你是否同意“你已经对职工制度有很好的认识”？
强烈反对b)不同意c)中立d)同意e)特别赞同
工作是否被公正地分派？
老是b)经常c)有时d)不经常e)几乎从不