文档介绍：
文员年终工作总结
相关举荐 文员年终工作总结
总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训都拱手让人了，因此肯定要在工程师及领导的允许下才可外发相应的图纸，做好保密工作。
部门管理上除了上面提到的图文资料管理的改观以外，在工程师日常工作的规范管理方面，也取得了肯定的成效。这体现在以下几点：
，心得体会后来经过严格要求之后，整个部门的出差记录都做到了有据可查。
，工程部总人数已达到30人，但过半的工程师入职都未满半年且特别年轻，一方面这增加了整个部门的活力与创建力，但另一方面，接连入职的新人我也帮助其尽快适应了部门的管理，处理与其他部门对接上遇到的问题，使其尽快成长。
，部门及上级领导对各个机型的工程进度一目了然，不再处于工作进度不清晰的状态。
，品质部检验套料时所用图纸全部由工程师打印，这保证了供应商未按变更的图纸加工的零件刚好被检验出来并返修，而非装机时才发觉，大大减轻了品质、工程、生产三部门的工作量，也把对装机进度的影响降到最低程度。
总的来说，这半年的时间，终归是得大于失。而随着公司业务的不断扩大，工程师所担当的工作量剧增，与各部门的对接会更紧密，我作为整个部门的唯一后勤管理人员，必需加强自身工作实力与职业技能，争取早日独当一面,让工程师安心搞好工程研发的工作，而不是把时间奢侈在一些琐事上面。甚至有那么一天，我希望自己可以在机械专业学问上学到更多的东西，跳出现有的工作模式桎梏，成为工程师们更得力的助手，而不是止步不前的一个一般文员。终归，那么多优秀的工程师每日与我一同工作，即使无法成为一个专业工程师，但是他们身上一些优秀的素养不也值得我学****么？幻想的道路是遥远的，但路也是一步一个脚印走出来的，在新的一年，希望可以成为新的自己，与整个部门共同成长。文员年终工作总结2
自20xx年x月x日进入公司人力资源部工作，至今我已经工作一年了。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学****边工作，有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事聘请、员工档案资料（入职、转正、离职手续等）、股份公司和xx公司的社保和部分后勤方面的工作。自20xx年x月份转正以后，我正式成为了xx公司的一员，下面对我这一年以来的工作，做出如下总结：
一、与部分员工签订劳动合同
为公司xx位新进员工（不包括物业公司）办理了入职手续并在其转正后指导他们签订了劳动合同，工作开展的比较顺当。
二、重新设计档案
整理了员工人事档案，将每月人员的增减、部门间调动等分别用不同颜色标注出来，以备查找便利。
三、同步更新
1、通讯录、各类人事报表；
2、每月收集各部门考勤，依据考勤卡考对当月考勤，录入考勤登记全表；依据考勤卡、假条，核对病事假；
3、考勤卡的刚好更换；
4、办公室饮用纯净水的刚好更新。
四、人员聘请
1、这一年中先后通过几个不同渠道（xx人才网，人才市场，xx广告和人力资源工作群）预约面试人数145人以上，实际参与面试人员不低于131人（办公室21人，工程部54人，核算部11人，财务部10人，前期部5人、售房部10人，法务部11人，保安部9人），除售房员和工程部施工员还有几个名额未聘请到位外，其他部门的空缺岗位均已聘请到位，总的说来，聘请工作还算顺当。
2、参与x