文档介绍：短期劳务工输送协议书
甲方：
乙方：广州贤泽企业管理服务有限公司
甲方因合作工厂生产发展需要，本着互惠、互利、公平的原则，甲、乙双方经过平等协商，根据相关法律规 定，达成以下协议： 一、操作方式：
根据甲方用工条件，乙方负责向甲方提短期劳务工输送协议书
甲方：
乙方：广州贤泽企业管理服务有限公司
甲方因合作工厂生产发展需要，本着互惠、互利、公平的原则，甲、乙双方经过平等协商，根据相关法律规 定，达成以下协议： 一、操作方式：
根据甲方用工条件，乙方负责向甲方提供劳务工200人（男女比例 不限），（具体到达人数和时间由甲、乙
双方根据实际情况确定）。协议期间：2012年2月 日至2012年12月/“日。甲乙双方如因对方原因提前解 除协议的，按提前天数赔偿对方 20元/。
二、甲方用工条件和要求：
1、用工要求：
A、年龄：年满18周岁以上，45岁以下。
B、五官端正，身体健康，无残疾缺陷、无传染病（如乙肝、肺结核、皮肤病等）或慢性病（如高血压等 心血管病）或其他影响工作的疾病，精神正常，无犯罪记录。
C、证件：需提供本人真实有效的身份证原件。
D、个人素质：手脚灵活，反应较快，能听说普通话。
2、工作时间：
A、根据乙方及劳务工人员的要求，甲方每天提供11小时左右的工作时间，月综合工时保底280个小时，
少于280小时按280小时结算劳动报酬。
B、因请假等个人原因导致月综合工时达不到280个小时的，则以实际出勤时间计算工资，员工因个人原
因不上班需提前请假并批准后方可休假，否则旷工一天扣三天工资。
C、离合作协议截止日期不满一个月时，则以实际出勤工时计算工资。
3、薪资结算：
A、按照每人每小时 元（含加班费用）计算，甲方每月」5—日将乙方上月所有劳务工人员全部劳动
报酬（薪资）统一以银行转帐方式或现金支付方式支付给乙方（乙方必须当天在甲 方的监督下将劳动者工
资发放劳动者本人）。在甲方转帐支付劳务工劳动报酬前 3 天，甲方需向乙方提供所有劳务工人员上 月工作工时清单（），并经乙方核实无误。 如甲方临时出现财务困难，需要延迟工资发放，可与乙方进 行协商（但最多延迟不超过 3天）。
B、劳务工人员如自身原因在甲方工作未满3天而离职，甲方可不支付乙方任何费用。合同期满，乙方劳
务工人员及派驻管理人员即从甲方撤离，甲方于2天内结清所有工资。
三、甲方职责：
1、确保以上用工条件与要求的真实有效。
2、负责劳务工人员在工作期间工作管理，免费安排食宿，确保劳务工人员工作安全（不服从管理与安排的
除外）。
3、劳务工工作时间内，每100人乙方派管理人员1名，前往协助指导、管理 劳务工，侧重做好劳务工的思想 政治工作，甲方为乙方驻厂管理人员免费提供食宿，甲方每月支付乙方驻厂管理人员1800元薪资。
4、驻厂管理人员主要管理乙方劳务工人员的请假、病假、旷工、离职等事务。
5、工作期间及厂区范围内甲方确保乙方劳务工人员的人身安全，乙方劳务工只接受装配车间，不能安排有 危险性的工种。
6、甲方为所劳务工人员购买集体意外险和工伤险。
四、乙方职责：
1、乙方须在劳务工人员入厂前调查劳务工人员身份：
，持本人有效身份证。
、无吸食毒及传染性疾病，自残性