文档介绍：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 20
整改落实 建章立制工作方案
按照中央、省委和市委关于做好教实特别是文山会海出现反弹等问题;解决不作为、乱作为，门好进了、脸好看了但事仍然难办等问题;及时解决行乐、特权现象和挥霍浪费、奢靡享乐
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“隐形”、“变种”，***吃喝转入隐蔽场所，利用电子礼品卡收礼送礼，红白喜事不请客但收礼等问题。
5、解决好关系群众切身利益问题
以心系职工的服务精神为群众办好事。委机关和出资企业要从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，认真梳理群众反映的问题，结合实际确定3-5件群众看得见摸得着的实事好事，作出公开承诺，抓好整改落实，不断增强干部职工的利益公平感、人身安全感、心灵归属感、主人翁自豪感。
以敢啃硬骨头的担当精神为群众解难事。不断完善干部职工诉求表达、矛盾纠纷排查调处、突出问题综合协调等群众工作的长效机制。对群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的老大难问题，特别是信访积案中反映的关系群众切身利益问题，委党委和各出资企业党委要牵头负责，强化责任，集中攻坚，努力解决。对情况复杂的问题，要及时提请党委研究，创造条件逐步加以解决。
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要坚持尽力而为、量力而行。对关系群众切身利益的问题要因地制宜、分类施策，千方百计推动解决，既不能束之高阁、绕着走、往外推，也不能说大话甚至乱开政策口子、过分承诺、不可持续，更不能放空炮、糊弄群众。
6、解决好基层干部联系服务群众问题
持续推进“灵魂革命”。坚持需求导向和问题导向，持续深化以“践行宗旨、争做好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动，换位思考、换位体验，抓实“党员干部进万家、践行宗旨办实事”，解决好党员干部的世界观和方法论问题，引导广大党员干部到职工群众中去办实事、做好事，切实转变作风，提高服务职工群众水平。坚持施政顺应职工群众、服务方便职工群众、决策问计职工群众，凡是出台涉及职工群众切身利益的政策，凡是拟定关系职工群众办事的规程，凡是提供面向职工群众的服务，都广泛征求职工群众意见，效果让职工群众评判，真正按职工群众的需求和意愿改进工作。
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整顿建强出资企业基层党组织。认真落实进一步加强基层组织建设各项任务和要求，巩固整顿软弱涣散基层党组织工作成果，防止“回潮”。进一步强化责任、加强领导，通过健全完善实在管用的措施和办法，切实增强出资企业基层党组织活力。
落实出资企业职工民主管理制度。坚持以激发职工创造生机活力为重点，深入推进企业民主管理，指导监督企业做好以职代会为主要形式、以“三重一大”为主要内容的企务公开工作。签订并完善集体劳动合同，关心职工生活，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
树立关心支持出资企业的鲜明导向。着力规范面向出资企业的各类检查、考核、评比、达标活动，大力压缩面向出资企业的各类会议、台帐、材料、报表，切实为企业发展减负减压。深入开展“三万”、“双联双促”等活动，推行在职党员进社区，组织委机关和出资企业基层党组织与村、社区等开展结对共建。
7、强化正风肃纪
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严明纪律。强化制度刚性约束，坚决纠正有令不行、有禁不止、制度形同虚设等问题。教育党员干部树立法制意识、规矩意识和纪律意识，增强遵规守纪、执行制度的自觉性。要强化问责机制，切实维护制度的严肃性、权威性。
严肃查处违法违纪行为。高度重视群众举报等反映的问题，充分运用审计和干部考察等成果，对违法违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，决不搞例外、绝不姑息迁就。对顶风违纪的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。
严格把握政策界限。对有这样那样问题的党员、干部，既要严格按照党章和有关纪律