文档介绍：第十章成本费用
2008年安全评价人员教育培训
二、成本的概念及其与费用的联系和区别
（一）成本的概念
成本是指在发生的费用中最终要计入一定的成本计算对象的那部分费用。
※ 成本是 3 000
贷：原材料 86 000
※ 车间一般性消耗指设备修理等使用的材料。
(2)直接人工的核算
直接人工主要由工资和福利费两个部分组成。
直接工资是企业支付给直接从事产品生产的工人的劳动报酬。
应付职工薪酬
实付数 应付数
库存现金
库存现金
生产成本
①直接材料
②直接人工
制造费用
管理费用
×××
×××
应付职工薪酬
账户性质：负债类
账户结构：贷方登记增加数；借方登记减少数；余额在贷方。
【例10--2】兴海公司本月应付各类人员的工资数额为：生产A产品工人工资15 000元，生产B产品工人工资12 000元；生产车间管理人员和技术人员工资5 000元。
借：生产成本——A产品 15 000
借：生产成本——B产品 12 000
借：制造费用 5 000
贷：应付职工薪酬 32 000
※ 将计算出来的应付工资按其一定的用途计入有关成本费用的过程称为工资的分配。
【例10--3】兴海公司用现金32 000元向员工发放工资。
借：应付职工薪酬 32 000
贷：库存现金 32 000
生产
车间
生产工人工资
车间管理人员等工资
“生产成本”
“制造费用”
福利费是指企业根据国家的有关规定，按工资总额的一定比例计算提取，提取后可以计入产品成本或有关费用，通过产品的销售收回后专门用于职工福利方面的资金。
应付职工薪酬
实付数 应付数
库存现金
库存现金
生产成本
①直接材料
②直接人工
制造费用
管理费用
×××
×××
应付职工薪酬
账户性质：负债类
账户结构：贷方登记增加数；借方登记减少数；余额在贷方。
【例10--4】兴海公司按各类人员工资数额的14%计算提取本月福利费：按生产A产品工人工资总额提取福利费2 100元，按照生产B产品工人工资总额提取福利费1 680元；按照生产车间管理人员等的工资总额提取福利费700元。
借：生产成本——A产品 2 100
借：生产成本——B产品 1 680
借：制造费用 700
贷：应付职工薪酬 4 480
※ 提取福利费的计算过程，如按生产A产品工人工资总额提取福利费为：15 000 元×14%＝2 100元。
(3)制造费用的核算
制造费用是与产品生产的管理有着直接关系，在发生后不能够直接计入产品生产成本的费用。包括车间管理人员的工资、福利费、设备使用费等。
制造费用也是具有管理性质的费用，但与“管理费用”是有区别的，二者见下图。
制造费用与管理费用的区别
－－发生在企业的不同管理层面
办公室
企业管理层
人力部门
计划部门
财务部门
生产部门
会计部门
生产
车间
生产
车间
生产
车间
车间管理层
管理费用
进行整个企业的经营管理发生的费用
制造费用
进行产品生产的管理发生的费用
企
业
应付职工薪酬
实付数 应付数
①直接材料
②直接人工
③制造费用
月末余额
在产品成本
【例10--5】月末，兴海公司计提本月生产车间固定资产折旧3 000元。
借：制造费用 3 000
贷：累计折旧 3 000
※ 折旧即固定资产在使用过程中发生的损耗，需按照规定的方法按月提取，并计入当月的成本费用。
※ “累计折旧”账户为反映固定资产累计折旧额的账户，各月提取折旧时记入该账户的贷方。
【例10--6】 兴海公司用银行存款支付本月生产车间水电费2 000元。
借：制造费用