文档介绍：鞍山钢铁集团公司
高级工程师任职资格评审办法
(修订)
为进一步提高鞍钢高级工程师任职资格评审工作质量，规范 评审程序，根据国家、省、市有关政策规定，结合鞍钢实际，特 制定本评审办法。
—、评审原则
1、 德才兼备原则；
2、 辩
答辩分外语听说能力测试和专业答辩两部分。
1、 外语听说能力测试：
测试内容包括听力、口语表达、逻辑表达三方面内容。符合 外语免试条件人员可不参加外语听说能力测试，对外语听说能力 测试不及格者取消专业评审资格。
2、 专业答辩：
（1）从鞍钢工程系列高级专业技术职务任职条件评审委员 会中随机抽取评委，组成专业答辩评议组，每个专业答辩组由不 少于三名评委组成。
（2 ）专业答辩评议组结合答辩论文向申报人员提问专业知 识、实践知识和相关知识三个方面问题，对大学普通班毕业人员 增加专业基础知识一题。对专业答辩不及格者取消评审资格。
（五） 评议
专业答辩评议组根据鞍钢高级工程师资格量化评审赋分标 准，依据申报人员论文情况、答辩情况、单位晋升考核情况、本 人提供的有关证书及材料，进行评议赋分、排序，并提出同意推 荐、基本同意推荐和不同意推荐的评议意见。
（六） 评审
从鞍钢工程系列高级专业技术职务任职条件评审委员会中 随机抽取评委，按专业分类组成评审委员会，由各专业答辩评议 组组长向评委会汇报申报人员情况，实行无记名投票表决，申报 人员获得出席评审例会评委三分之二及以上赞成票，方为通过。
（七） ***发文
集团公司组织人事部负责将评审结果上报钢铁工业协会备 案并发文，同时办理高级工程师资格证书；各单位组织人事部门 负责将有关材料归档。
五、有关要求
1、 申报人员要如实填报和提供有关材料，严格遵守答辩和 评审纪律，对存在伪造学历、资历、外语和计算机合格证书、论 文、著作、科研成果、获奖证书等弄虚作假者和严重违反答辩、 评审纪律者，取消当年评审资格，已取得的专业技术资格予以撤 销并通报批评，同时三年内不得申报晋升上一级专业技术职称。
2、 各级组织人事部门和工作人员，要严格执行规定和程序， 认真履行职责，秉公办事，严格执行政策，层层落实责任，自觉 接受广大职工监督。
3、 专业答辩评议组成员、评审委员要严格遵守保密纪律， 执行亲属关系回避制度，自觉抵制不正之风，公正地行使职权。
4、 严肃评审纪律，对违反评审纪律的评委和工作人员，集 团公司将按《鞍山钢铁集团公司行政纪律处分规定（试行）》（钢 政发〔
2005〕4号）处理。
5、 本办法自发布之日起执行。凡过去规定与本办法不符的, 按本办法执行。本办法由鞍钢组织人事部负责解释。
附件：
1、 相近专业划分参考标准
2、 鞍钢高级工程师任职资格量化评审标准
3、 呈报评审材料要求
附件1:
相近专业划分参考标准
下列专业类中所列专业，可视为相近专业：
1、 地质矿产类
矿山测量、工程测量、地质矿产勘察、水文与工程地质、矿 井建设、矿山通风与安全、采矿工程、选矿工程
2、 钢铁冶金类
烧结、球团、钢铁冶金、炼铁、炼钢、电冶金、冶金物理化 学
3、 金属材料类
金属压力加工、金属材料、粉末冶金、金属材料及热处理、 无损检测、腐蚀与防护、焊接、锻压、铸造
4、 热工热力类
热能工程、热能动力工程、热力涡轮机、锅炉、压缩机、制 氧、制冷、供热通风
5、 机械工程类
机械、机械制造、流体传动及控制、锻压、焊接、铸造、汽 车、铁道车辆、热力涡轮机、锅炉、压缩机、制氧、制冷
6、 电子电气类
工业电气自动化、自动控制、电子工程、电力、通讯工程、
仪器仪表、计算机、铁道信号
7、 化学工程类
化学工程、有机化工、精细化工、煤化工、电化学工艺、化 学分析、冶金物理化学、腐蚀与防护、电厂化学、燃气工程、环 境工程、硅酸盐工程、建筑材料、无机非金属材料、应用化学
8、 建筑类
建筑学、工业民用建筑、结构工程、水利水电工程、给排水 工程、供热通风、环境工程、矿井建设、铁道工程、桥梁工程、 建筑材料
9、 运输类
总图运输、铁道运输、内燃机车、电力机车、蒸汽机车、汽 车、铁道车辆
注：开展评审工作中，对本参考标准中未列的其它专业参照 国家专业分类标准执行。
鞍钢高级工程师任职资格量化评审标准
鞍钢工程系列高级专业技术职务任职资格实行百分制量化 评审，评审内容包括论文评价、答辩、技术工作经历、技术工作 业绩四部分。赋分标准如下：
一、论文评价：
论文评价部分占总分的20%。对主答论文根据下表标准赋 分，实行百分制，内容包括科学性、首创性、逻辑性、有效性四 个方面。论文评价分数按0. 2的权重系数计入总分。
评价内容
评价及赋分标准
科
学
性
（30 分）
30-