文档介绍：Revised by Chen Zhen in 2021
卫生院年工作总结
**镇卫生院2011年工作总结
2011年，是**镇卫生院跨越发展的一年。一年来，我院在各级党委、政府的关心指导下，在主要部门的正确领生活方式、危险因素干预的健康教育等资讯。居民健康档案也开始了电脑录入。我院办公医疗正在步入便捷化、同步化、信息化阶段。
（三）、落实人才培训计划，提升人才层次。在人才培养上，我们意识到人才培养的长期性和艰巨性。采取了“请进来、走出去”的办法，聘用一位**，选送工作表现积极的2位同志到上级医院分别进修**；同时，在本院内大力开展“三基”知识培训，安排主治医师以上资格医生为全院医务人员授课，并定期实行业务知识测试，形成了不断学习进取的氛围。今年，参加外院学术交流、听课、共计选派**人次。
（四）、提高工资福利待遇，建立激励机制，充分调动职工的积极性。大幅度提高了在职职工、聘用人员的工资；从9月份开始，为聘用人员购买社保医保，解决了这部份人员的后顾之忧，增强了他们的认同感、归属感；10月份起，为在册干部职工购买住房公积金。
发布新的劳务费奖金制度、增加劳务发奖金放待遇。实行了出勤与绩效工资挂钩的办法。通过以上各种措施，极大地激发了广大干部职工工作的积极性，起到了奖勤罚懒的效果。
五、临床工作方面
（一）、妇产科工作
1、认真完成医疗业务工作，有门诊日志记录和住院病历，项目齐全，严格执行交接班、值班等各项制度和医疗操作规程。住院分娩工作顺利开展，全年住院分娩达到 **人次，收治门诊病人***人次。一年来无出现大的医疗差错和医疗事故。
2、进一步健全妇幼保健网络，加强对孕产妇产前产后的随访工作，及时掌握孕产妇及新生儿的健康状况，健全出生证管理，落实专人负责办证。加强对全镇保健员的组织管理，把她们列入我院妇幼保健工作人员的队伍，每月召开一次例会，定期开展保健员的知识培训，提高保健员的素质和业务技术水平。
（二）、医技科工作
将B超、检验、阴道镜、心电图室单列出来，组成医技科，由专人负责，制定医技科工作计划，大幅度增加检验项目。实行轮转制度，保证了24小时均有人员值班，一年来，医技科收入达到**万元，同比增长**%。取得了良好的社会和经济效益。
六、医药卫生体制改革工作方面
(一)公共卫生服务项目工作
1、加强组织领导，落实工作责任。按“分工负责、责任到人”的原则，实行我院基本公共卫生服务工作分工责任制。专门为建档小组配备了体重秤、血压计、听诊器、血糖仪、体温计、视力表、皮尺等设备，采取上门服务的方式为居民建立健康档案。
2、建立健全管理制度：制定实施方案及年度工作计划；每个社区配备1名“片医”负责该社区的居民健康服务；健全和完善卫生院医生及社区（村）医例会制度，今年累计召开社区（村）医例会12次，各类培训会议8次，为基本公共卫生服务项目工作扎实有序推进提供了有效的机制保障；居民健康档案按社区按户主姓氏之字母为序进行归档。
3、建立居民健康档案工作有序推进：全镇应建档**份，至今年12月实建纸质档案**份，建档率**%。电子档**份。
4、慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面开展：截止今年12月，累计筛查出高血压患者**人，管理率**%，随访**人次，规范管理**人，规范管理率*