关爱员工活动方案.docx

文档介绍：关爱员工活动方案
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2011年公司员工关爱活动（方案）一、背景：公司迁入新办公地址

各部门
境
刻
部督
安排
量的安排提出质疑
促
工作
申诉。
5
；。
为效
短信/书面/邮件向
入职
员工入
公司领导、所
果，应
新入职员工表示欢
欢迎
职时
在部门领导
亲自
迎和肯定、鼓励
送达
（易

1．人事行政部

卡）；
3天-一
购卡，部门经
事行
组织文
理发放；
周；
政部
：以月
化
：
督促；
为单位，组织过生日
/
员工
行政人事部与
的员工座谈/活动；

生日
活动、免
生日员工所在
：
费午餐
召公
部门协同；
通过短信平台为员
为生日
司员
工发送生日祝福。
当周或
。
工为
当月。
其送
6
；
；日
。员工

福；、果篮
（千探望。
金）
公司领导、人
事行政部与员结婚日工所在部门协同公司领导、人生育当事行政部与员月工所在部门协同

祝福。人
事行政部
督促；
召公司员
工为
其送祝福。
人
事行
政部督促；

司员工为
其送
祝福。
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邮箱/短信平台：感谢离职员工为公司每个员离职所作出的不懈努力工离职人事行政部祝福和杰出的贡献，以表后示公司自始至终对
员工的关注。
、尤其是兄弟企业的联谊活动；

的相互了解；

关系。
1.
增进公司员工相
员工
互间的了解和感
家属
出游
情；
半年/一
人事行政部与
也可
活动
2.
让员工在紧张的
年一次
各部门协同
参加，
工作之余，放松
费用
身心。
自理
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1.
参观公司、参加公
家属
司集体活动；
一年一
公司领导与各
活动
次
部门协同
2.
当日不上班。
1.
通过活动的方式
让新员工了解公司
每年的
迎新
文化；
7-9月份
人事行政部与
活动
各部门协同
2.
营造和谐的员工
关系。
灾害
员工家里出现不可
灾害发
1天
人事行政部
休息
抗拒的灾害时，为员
生后一
带薪
与各部门协同
日
工放假一天。
周内
休假
1.
公司生活娱乐设
人事行政部发
施；
放新员工手
公司
办入职
册，部门负责
指南
2.
公司的企业文化；
手续时
人带其参观公
3.
公司新员工手册。
司
传统
在中国传统节日或
传统节
公司领导、各
节日
国家特定节日，通过
日或特
部门领导及人
幸福
短信/邮件等向员工
定节日
事行政部协同
问候
报平