文档介绍：枣庄地区中小企业发展环境调查分析
摘要:中小企业的发展对国民经济的增长起着至关重要的作用,我国中小企业在全国范围内占比高达99%,由此可见,中小企业的发展壮大是我国经济发展的重要因素。现通过对我国中小企业的了解,对枣庄地区中小业要想有一个可以良好并且稳定运行的发展环境,政府可以通过进一步完善法律制度和创建新的法律法规,对政策内容和数量都做出相应的改变来创建一个优质的环境。二是政策法律环境决定着枣庄地区中小企业的生存发展方向。中小企业在建立初期,发展方向和发展目标的决定都要按照政府的法律法规做出最后的决策,因此这就对中小企业的产业分布和产品结构等产生比较深刻的影响。三是中小企业的经营水平也受到政策法律环境的深刻影响。在过去的发展中,在枣庄地区市场经济快速发展的社会背景下,加之“抓大放小”的整体宏观环境下,关于促进枣庄地区中小企业发展的政策法律还较少,也就是说枣庄地区还未对中小企业制定属于自己的政策法律。近年来,枣庄政府为响应国家政策,结合中小企业实际的发展情况,已颁发了一些有利于改善中小企业发展环境的政策法律。但这又面临着实施困难、资金缺乏、项目立项难等一系列问题。
。从整体市场状况观察,现代化工业在枣庄地区中小企业的占比较低。枣庄地区中小企业位置分布不够集中,技术发展缓慢和资本有机构成低等难题仍然存在与主导产业的发展中,又由于技术含量高的中小企业发展速度较慢,无法带动整体产业发展,进一步阻碍了枣庄的中小企业集聚发展。从融资情况来看,枣庄地区遭遇体制改革,中小企业在现如今的金融状况下没有办法满足现阶段的发展。一方面枣庄各级地方政府难以对中小企业提供大规模的融资,另一方面中小企业与金融机构之间的合作观念意识薄弱,而且金融机构对于很多重要项目的重视程度不够。 。枣庄地区中小企业社会化服务环境存在的问题主要有两个方面,一是缺乏能够对中小企业进行统一规划管理的部门。由工信、发改、开发区、工商、农委等不同部门分别对枣庄中小企业进行管理,部门繁多、职能交叉等问题导致了中小企业管理工作效率大大降低。二是中小企业缺乏为其提供培训服务的机构。因此,枣庄地区中小企业管理人员专业化水平低成为了制约了中小企业的创新能力的绊脚石。目前,许多中小企业希望通过提高管理人员的管理水平增加市场竞争力,使企业得到发展。这就要求企业定期对管理人员进行培训,增强他们的业务水平。此外,中小企业对于与高校、科研院所等科研机构合作的问题重视程度较低,对中小企业生存发展造成了严重阻碍。
。缺乏合理的创业计划和项目选择的准确性。一是枣庄地区很多创业者在创业初期由于缺乏经验,在制定企业发展方向和战略上都还处在模仿阶段,难以创新出新的发展模式。因此,在项目选择上难以确定适合企业发展的市场定位。二是枣庄地区的中小企业产业主要集中在餐饮、大型超市等水平较低的服务行业。三是枣庄地区中小企业生产的产品多数还处在加工简单、附加值低、低科技含量的水平上。四是枣庄地区能够带动整体产业发展的大企业微乎其微,不利于中小企业寻找产业接续项目,阻碍了中小企业的发展。
(二)内部问题
。从人力资源方面看,枣庄地区企业家素质文化水平普遍较低,大多数中小企业仍是“家族式”的经营管理,企业管理水平难以提高。在现代的企业管理制度的发展下,“家族式”的管理已经无法适应市场经济的发展,但部分企业高层员工都没有受到相应的专业培训。企业家的文化素质会在一定程度上增加企业竞争力。除此之外,职工的素质也对中小企业的发展存在关键影响。高素质的技术人员与管理人员能够更好地发挥他们的能力。根据调查结果显示,近两年来,枣庄地区的企业对其员工进行内部培训所占比重达到全部企业的半数,进行过外部培训的企业只占了不到四分之一。另外,从财力资源方面来看,财会人员在中小企业的流动性较大,由于规模较小,许多中小企业没有设置专门的财务部门,经常出现兼职的财会人员。从物力资源方面,积极设立技术研发机构。一些中小企业因为其发展水平得不到提高,融资困难等情况导致了这些企业出现生产基础设施更新不及时、缺乏科技创新意识、研发高科技产品能力较低等难题。
、文化环境。枣庄地区目前中小企业的产权确权问题已基本得到解决,但是大部分企业仍然存在产权与个人资产混为一体的不良现象。这种现象导致在面对企业重大项目决策时难以约束经营者的决策过程,难以形成科学的、民主的管理机制。中小企业的企业文化不明确。影响企业文化形成和发展的最关键因素,主要包括企业创业者的个人行为。这就要求企业不仅要明确提出企业文化,企业经营者更要以身作则,这样才能使得企业发展更稳定。
四、结论与对策建议
(一)结论
枣庄地区要想发展好经济,