文档介绍：The latest revision on November 22, 2020
C费用开支核定标准办法
费用开支核定标准办法
总则
制定目的
为便于掌握开支，根据关规定，结合本公司实际情况，特制定本开支标条条件而用私人交通工具上下班者，每月按公交公司月票金额发给补贴。
上述两类补助各部门在员报到上班后，即将申请报告送总务部审批备案，每月终了后七天内，由各部门造册申报，总务部按备案记录结合考勤审批发放。
对于不享受交通补助的职工，经常因公骑私人自行车外出的，经部门主管批准，发给每月20元的自行车修理费。
加班、值班和误餐费的规定
加班费
按《劳动法》规定发放。
员工加班要从严控制，事前报部门主管批准。加班只限于工程抢修，节假日值班和其他紧急生产任务等，但月累计不得超过36小时。
员工加班后，可以补休而不领加班费，但须办理补休的登记手续。
员工出差期间，如遇法定节假日和超时工作不计加班费。
值班费
值班时间超过每周40小时的，超过部分按加班处理，发放加班工资。
通讯费用
享受公购话机范围及标准
公购指由公司购买话机，公司负担一定限额的话费。
自购指员工个人购买话机，公司负担一定限额的话费。
经公司最高主管批准可享受公购移动电话的员工如下：
1、公司最高主管如总经理、副总经理。
2、部门主管。
3、行政及财务业务外联人员。
4、董事会特批的人员。
以上各级人员须为公司正式任命、人事备档的人员。
移动电话话费按职别及工作性质限额，核定公司承担话费的标准（见附件CC03-3）。
享受通讯费用范围及标准
移动电话费用（附件CC03-1）。
传呼机费用实报实销。
IP电话费用（附件CC03-1）。
业务招待费
外地客户因业务工作来公司所在参观考察需宴请的，应本着从简节约的原则，由公司安排一次宴请，其他时间按工作餐接待。
宴请标准（含酒水）：总经理出面宴请的，每人每次可在500元以内；部门经理出面宴请的，每人每次在250元以内；其他人员出面宴请的，每人每次在200元以内。
工作餐接待标准：每人每天接待标准为：厅级以上干部300元；处级以上干部200元；其他人员100元。
外地客户来工厂基地参观或到附近市县参观、游览，需要用餐的，按工作餐标准接待。
对重要客户赠送礼品、红包，应事先提交书面报告，按总经理批示的标准执行。未经批准，任何人不得擅自赠送礼品、红包。
接待客人须视重要程度，合理合宜安排娱乐活动，原则上安排一次，同时不准同夜连场娱乐。
1、卡拉OK每人每次控制在300元以内。
2、桑拿每人每次控制在350元以内。
接待外地客人安排住宿标准：
1、处级以上干部每天在300无以内，其他人员200无以内。
2、经济特区直辖市住宿标准可适当上浮30%。
员工培训费用
员工参加专业技术职称考试前培训所缴的纳的资料费、培训费一律自理。
员工参加各种技术职称、业务等级的考试，其报名费、考务费及其他费用一律自理。
员工因公司工作需要，参加由上级主管部门，如财税、海关、外汇、外资委、劳动人事局、社保公司等单位硬性规定的短期业务培训，其费用需要公司予报销的，参加培训人员必须书面申请并附上级主管部门通知，报总经理（或其授权人）批准后才能报销。
凡公司组织的业务技术培