文档介绍：《把信送给加西亚》读书笔记 -3000 字
为了学****和发扬一种爱岗敬业、忠于职守、勤奋与主动的优秀现代管理文化，车排子镇党委号召全体党员干部职工学****了这本管理类书籍 《把信送给加西亚》 。这本书中讲叙了在美西战争期做到六个方面：
第一，要有崇高的理想和坚定的信念，对事业忠诚，有强烈
的责任感和使命感。 这是我们做好工作的思想基础。 曾子说，“士不可以不弘毅， 任重而道远。仁以为己任， 不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”只有怀有远大理想和抱负， 才能在事业上有所成就。第二，要专注于自己要实现的目标，清楚地认识它，紧紧地
盯住它，要有“咬定青山不放松”的精神， 心无旁骛、专心致志，不达目的，誓不罢休。
第三，要知道怎样去完成任务，具备完成任务所需要的知识和技能。这就要求我们养成学****勤于思考的****惯，从书中学，
从实践中学， , 学****各种与工作有关的知识， 掌握各种技能， 不断
提高自己的能力和水平。
第四，要始终保持旺盛的干劲，始终保持争先创优的***。正如哈伯德所说的“或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴，你只能做出做出一种选择。”不论干什么工作，都要树立勇争一流的意识，“要做就要做到最好。”
第五，要学会运用头脑， 发挥自己的聪明才智， 去克服困难，取得成功。事物是发展变化的，我们要依据客观形势的变化，克
服思想僵化、因循守旧的思维定式和陈规陋****要适应新形式，发挥主观能动性，不断解放思想，开拓创新。
第六，要有坚忍不拔的精神，不为任何干扰所动，不被任何
困难所吓倒。 坚持到底，不放弃，不后退，直至取得最后的胜利。
我相信，只要我们自觉地朝着以上六个方面去努力，就一定会成为一个值得信赖的人，一个可以委以重任的人，一个被领导看重的人。你在工作中就没有克服不了的困难，就能做出不平凡的业绩，就能在成就事业，铸就辉煌的同时，实现自己的人生价值。
看完《把信送给加西亚》这本书后，我不禁想起了另外一个
故事，那是苏联作家潘捷列耶夫写的 《诺言》。说是傍晚时分， “我”
看见一个 7、8 岁的小男孩， 站在公园墙角哭泣。 问他原因， 他说
在站岗，已经站了大半天了。原来他与一群陌生的大孩子玩打仗
游戏，其中一个扮演元帅，让这个小男孩扮演中士，专门负责守
护***库，并让他发誓，如果没有元帅的命令，他就不能离开。
半天过去，那群大男孩再也没来，也就没人命令他撤岗。“我”
说代他站岗，小男孩不愿， 说发过誓，只有军人才能命令他离开，
于是“我”满大街找军人，最后终于找到一位骑兵少校，在得到
少校的命令后，小男孩他才自豪地回家去。在那一刻，“我”真
正感受到那个小男孩会成为一个真正的军人！
罗文也是一个军人，所以对总统“把信送给加西亚”的命令义无反顾地接受了，尽管他根本不认识加西亚，也不知道他在哪儿，但他以军人的大无畏勇气和锲而不舍的毅力毅然踏上了“把信送给加西亚”的征程，在经历许多无法预料的危险和克服重重困难后终于完成了这个“不可能