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珠海市企业劳动合同书
珠海市企业劳动合同书
甲方：───┴──┴──┴───────┤
│ │ 1．乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济
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│ 报 │效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性│
│ │质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│
│ │低工资标准。 │
│ 酬 │ 2．每月＿日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 │
│ │的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1％赔偿乙方损失。 │
│ │ 3．甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给 │
│ │乙方待工补助费。 │
│ │ 4．员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规 │
│ │定执行。 │
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│ │ 1．甲方应按以下规定安排乙方工作： │
│劳动时间│ （1）每周工作＿＿小时； │
│ │ （2）每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小│
│ │ 时 2．乙方享受国家法定的节、假日。 │
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│保险福利│ 1．甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗 │
│和劳动保│和女工生育等项保险金。 │
│护待遇 │ 2．乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 │
│ │执行。 │
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│ │ 1．甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律│
│劳动纪律│、奖惩办法等规章制度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室│
│ │备案后执行。 │
│ │ 2．乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 │
│ │度。 │
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│ │ 1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门 │
│ 违 │调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请│
│ 约 │仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。
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│ 责 │ 2．乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费 │
│ 任 │用（附培训协议）。 │
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