文档介绍：社联策划部工作计划总结,对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周安排,干事互相交流想法和心得并积极向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。培训与评比: 定期请优秀的活动策划人才进行演讲,为活动策划部干事进行培训,培训之后对干事进行素质考核,通过评比来评估每个干事的能力,并通过评比来建立起一种互相学****争创完美活策的氛围。发展原创活动: 我们会在协助其他兄弟协会办好活动的同时,积极策划原创活动,并努力开创属于活策自己的活动,使社团的活动更加丰富多彩!而上学期所进行的一些好的活动可以一直延续下去。在实际工作中,我们要坚持着灵活、机动、严肃、和谐的原则,具体问题具体分析,根据各种细节因素来调整活动计划安排, 但是始终坚持向我们设定的目标努力,让各位在新的学期中学****到新的知识,对活动有新的了解,并且从人际交往方面、策划知识方面、管理能力方面都得到提高。我们全体策划部成员将会秉承活策人的优良传统——团结向上、任劳任怨、灵活睿智、敢于创新。作为社团的顶梁柱,我们会继续为社团的各个活动孜孜不倦的奉献我们的智慧和汗水! 篇二:大学社团联合会组织策划部工作计划工作计划转眼间一学期将要过去,展望明年,我们信心百倍,明天,我们有更大的报复去实现。明年是真正实现自我价值的时候。对此我们满怀憧憬。憧憬一: 一、成立目的提高组织策划部成员的组织策划能力,以及理论与实际相结合的能力,促进大家拥有更好的策划与组织的素养,培养大家严谨周密的组织策划思维,提高大家的工作效率,服务社团及社联,以及提高各方面的综合能力。二、主要内容 1 、通过研究讨论的形式对各个社团的内部结构,管理模式进行剖析,分析其利弊,并结合自己平时所接触到的社团实际情况,提出自己的见解,创新组织活动的结构与内容,优化社团内部管理, 提高工作和活动效率, 2 、充分利用优秀社团活动的策划书、活动总结及网络资源为素材,以案例分析为主并结合我校社团活动实际情况,发表自己的见解,并对各个社团的活动提出指导性建议。 3 、经常邀请社团内部的组织策划部成员进行交流,分享策划组织心得,交流经验,共同进步。 4 、对策划书的可行性与高效性进行分析论证, 5 、邀请有经验的老师对活动策划、组织进行指导,适时进行组织策划的培训。形式: 1 、每周举行一次(时间控制在 40 分钟到一个小时之间) 2 、举行时间地点,待定 3 、组织策划部成员分成两组分别进行(一组和二组) 4 、每次讨论完要写一份“交流成果”(每组一份即可) 5 ,每次研讨可针对一至两份策划资料。憧憬二: 优化组织内部的结构,是每人都有事做,都会在做事的过程中有更大的收获,工作有专攻,突出重点,使大家都能够非常了解本部的工作,但是还要了解其他部门的工作,无论是哪个部门的工作,我们都要会,对此我们将定期举行各个部门的学****邀请其他部门的同事做讲课。我们相信只要我们有一腔热血与积极认真,踏实的工作态度,我们的社团我们的社联就一定给万方的校友们留下深刻的大学记忆。篇三:社联策划部章程兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部章程兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部是兰州理工大学技术工程学院团委领导的、社团联合会管理下的社团日常工作服务管理机构。兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部以《兰州理工大学技术工程学院学院学生守则》为根本准则,按照《兰州理工大学技术工程学院学院策划部章程》开展各项工作行使权利和履行义务。兰州理工大学技术工程学学院社团联合会策划部以配合社联开展各项社团工作为目的,以全心全意为社团联合会服务为宗旨并策划社团各类大型活动。第一章部门职能 1. 负责社团联合会各项大型活动的策划。 2. 负责各个社团的章程审核,并根据协会章程对其进行监督。 3. 负责收集关于社团活动策划的材料并备档。 4. 为社团联合会开展各项总结评比工作提供材料。 5. 对各社团的活动提供创意,并协助开展。第二章部门制度 1. 部门工作服从社团联合会,并由社团联合会进行监督。 2. 所有部门干事、干部须服从《兰州理工大学技术工程学院学生准则》及《兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部章程》。 3. 部门工作实行工作小组分工制,工作小组根据人员情况确定组数。 4. 部门每周的例会全体干事、干部必须按时参加,如有特殊情况需提前向部门负责人请假。 5. 部门全体成员均有权利和义务向组织提出各种对部门建设和管理办法的建议。 6. 因各种情况需要退出部门的需要以书面形式向组织提出申请,并上报社团联合会组织拓展部。 7. 对不履行部门责任和义务,有意违反部门章程的成员,视其情况,给予警告至免去其职务的处分。第三章干事义务和权利一干事必须履行以下义务: 1. 认真学****自己的专业文化知识,努力完成自身学****任务。 2. 按时完成部门分配的各项工作任务。 3. 坚决执行部