文档介绍：电企工会与企业文化建设管窥
1电力企业工会与企业文化建设关系
电力企业工会对企业文化建设的重要性电力企业工会对企业文化的建设是非常重要的，工会其实就是由企业的职工自愿参加而形成的组织，电力工会对该企业的企业文化建设有着领导的带头的作用。电企工会与企业文化建设管窥
1电力企业工会与企业文化建设关系
电力企业工会对企业文化建设的重要性电力企业工会对企业文化的建设是非常重要的，工会其实就是由企业的职工自愿参加而形成的组织，电力工会对该企业的企业文化建设有着领导的带头的作用。在现在的一些企业的改革过程中，工会是通过各种各样的形式和一些有效的活动把该企业的价值观和该企业的目标传达给该企业的员工来引导他们，使他们对企业产生一定的归属感，这对企业的发展是非常重要的。工会的形成还对该企业文化建设还具有一定的凝聚作用。工会还对企业文化的建设具有一定的弘扬作用。
2面临的问题
在国有企业尤其是在电力企业中，企业文化的战略意义和本质、企业文化的作用和地位等都还没有被人们充分认识到，并在实践中出现了一些偏差和误区，电力企业属于国有企业，长期以来都是行政机构的附属物，缺乏自主经营的权利，很难形成独特的企业文化。我国的文化是社会主义的企业文化，必然受到社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。在市场经济的转型过程中是一个长期并且缓慢的过程，由于现在电力企业是一种特殊的企业，电力企业也会受到很多的因素影响。我国的电力企业建立的现代企业制度的进程比较缓慢，企业的生产经营要受到诸多因素的制约。
电力企业长期以来既是垄断行业，又是供应短缺的行业，在企业中存在着“皇帝女儿不愁嫁”的思想，在这种思想影响下，员工缺乏强烈的市场意识，成本观念和效益观念，使电力企业在不同的发展时期，普遍造成了冗员，导致了电力企业人力资源管理的理念、方式、方法跟不上新形势时期对电力企业的要求。
3电力企业工会与企业文化建设关系的联系和区别
工会的工作于企业文化建设关系密切但是还是有区别的，其主要联系包括：①有一定的帮助，能使企业的发展更稳定；②会主义思想原则和道德规范、集体主义价值观的指导；③体现了现在社会主义精神文明的建设要求。其主要的区别包括：①由职工自愿参加的，是企业的联系职工的群众职工的桥梁，是职工的利益的代表和维护者。工会的最大责任就是帮忙解决职工的实际问题。②企业文化建设是对企业起着一定的指引作用，但不能解决实质上的问题。由此可见，企业工会与企业文化建设之间的关系是非常密切的。因此，对于企业工会的职责来说，工会参与企业文化建设是工会工作中一个非常重要的内容，但是工会参与企业文化建设是不能够代替工会组织的其他的工作的。所以企业工会在与企业文化建设的过程中一定要从实际出发，要从该企业工作的全局出发来确定工会的相关工作和相关任务。对于工会的相关工作来说，工会应该有意识的积极参与该企业文化建设。这样不仅可以将电力企业工会的工作思路拓宽，还可以将电力企业工会的的相关工作变得丰富多彩，不断地开拓工会活动的新局面，这是非常有意义的。
4工会职能及作用
电力企业工会是企业联系职员的桥梁，是该企业的会员以及职工的利益的发言人。电力企业工会在企业文化建设中的职能主要有