文档介绍：财会人员人因失误探讨
山立 财会人员人因失误的特点
(1)人的失误的重复性。人的失误常常会在不同,甚至相同的条件下重复出现,其根本原因之一是人的能力与外界需求的不匹配。人的失误不可能完全避免,但可以通过有效手段财会人员人因失误探讨
山立 财会人员人因失误的特点
(1)人的失误的重复性。人的失误常常会在不同,甚至相同的条件下重复出现,其根本原因之一是人的能力与外界需求的不匹配。人的失误不可能完全避免,但可以通过有效手段尽可能地减少。如,记账错误主要表现为漏记、重记、错记三种。
(2)人引发失误的潜在性和不可逆转性。大量事实说明,这种潜在的失误一旦与某种激发条件相结合就会酿成难以避免的大祸。比如:会计原理、原则运用错误。这种错误的出现是指在会计凭证的填制、会计科目的设置、会计核算形式的选用、会计处理程序的设计等会计核算的各个环节出现不符合会计原理、原则、准则规定的错误。例如,对规定的会计科目不设,不应设立的却乱设,导致资产、负债、所有者权益不真实;对现行财务制度规定的开支范围、标准执行不严等。
(3)人的失误行为往往是情景环境驱使的。人在系统中的任何活动都离不开当时的情景环境,硬件的失效、虚假的显示信号和紧迫的时间压力等联合效应会极大地诱发人的不安全行为。比如:有些单位为了上市或达到其它目的,单位的负责人让财会人员做假;因此,财会人员是无奈的。其实,无论领导,还是会十人员都应该明白做假账是很难自圆其说的。
财会人员人因失误严重度分析
(1)重大的工作失误。由于小部分财会人员责任心不强,给造成国家财产重大流失的重大事件以屡见不鲜。例如:2002年某银行,一财会人员未审核当事人的有效证件,致使5000万国家资金被专转移国外,给国家造成不可挽回的巨大经济损失。被公安部门立案审查。
(2)严重的工作失误。这种失误,是对工作漠视而造成的,应处理和应解决的问题长期不处理。例如滥用会计政策变更和会计估计变更。如企业计提资产减值准备时,为达到调节利润的目的,采用不当方法,或确定不当比例。滥用此两项变更应当作为重大会计差错进行会计处理。又如固定资产清理时,未通过固定资产清理科目核算,亦不转销该固定资产计提的累计折旧,而是直接减计固定资产,造成某项固定资产原值为已为零,但相应的累计折旧明细科目仍有余额,致使国有资产流失。
(3)临界的工作失误。由于心理、生理及压力等诸多原因,这类失误在财务工作中最常见。例如,在财会工作中,经常遇到的差错种类很多,主要表现在:记账凭证汇总表不平,总分类账不平,各明细分类账户的余额之和不等于总分类账有关账户的余额;银行存款账户调整后的余额与银行对账单不符等。这类失误具有可修复性,能够通过不断地学****从而改进。
防范人因失误,财会人员应具备的素质
(1)原则性。我国会计记账、处理都是按中华人民共和国会计法和会计准则要求制订的。另外又受到税收法规、工商行政管理法规的约束,这就要求企业会计人员要严格按照制度办事,否则就会触犯经济法规。但每―会计单位都有其特殊性,在业务流程,凭证传递上要求各不相同,所以要求会计人员在进行处理时要避繁就简,在财务分析上要根据企业特点选择需要的数据,根据企业的管理