文档介绍：
广告传媒员工(yuángōng)培训协议书
广告传媒员工(yuángōng)培训协议书
委托方〔甲方〕：
法定代表人：
被委托方〔乙方〕：
法定代表人：
广告传媒员工(yuángōng)培训协议书
广告传媒员工(yuángōng)培训协议书
委托方〔甲方〕：
法定代表人：
被委托方〔乙方〕：
法定代表人：
员工(yuángōng)培训与开展(kāizhǎn)是企业(qǐyè)着眼于长期开展必须进行的工作之一，通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次、工作效率、效劳意识，工作品质都能进一步加强，从而提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。为企业打造精品培训，满足企业对团队建设的需求以及对员工整体素质提高的需求。在培训内容上围绕管理培训、外部培训、在岗培训三方面展开，并以落实、意识、能力、培训效果为核心进行。
经双方友好协商，南宁市综宝广告传媒有限责任公司特委托南宁市嘉志文化交流有限责任公司对企业员工进行培训。为了明确甲、乙双方的权利义务，特制定以下协议。
一、甲方责任
1、负责为乙方提供相关企业咨询、业务指导培训等方面的效劳。
2、组织供给企业选定培训课程的专业教材及相关资料，按教学方案组织培训师进行理论和实操的授课，确保培训教学质量。
3、做好培训管理工作，负责学员学籍管理，按要求填写各项表格及相关材料。
4、根据物价相关规定，制定合理收费标准。
二、乙方责任
1、摸底调查。根据培训工程在企业范围内对符合参训条件的人员开展情况调查，掌握相关培训信息，了解培训对象分布情况，年龄结构等根本情况，提供给甲方。
2、对培训质量监督。会同培训机构建立培训评估考核制度，培训班结束后要请学员测评；开通企业热线，保持和员工之间的沟通，听取员工意见。
5、组织保障。联席会议制度，与甲方保持良好沟通联系，定期召开联席会议，研究处理工作推进过程中出现的新情况、新问题，制定落实培训工作方案。
三、费用及结算方法：
1、支付标准：甲方按乙方实际培训人数为根底，根据收取培训费用，以分班课时薪酬为标准。
2、付款方式：采用分班支付方式进行。〔付款以现金支付或者转账〕
四、合同的变更、终止和解除
l、本协议培训内容履行期满时，自动终止。
2、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致。
3、因不可抗力致使本协议终止时，签约双方互不承当违约责任