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2022党政干部督导考核通知
党政干部督导考核通知 各市、县（市、区）党委、政府，各市党委组织部、人民政府教育督导团、教育局：
为深入贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》育等相关部门中熟悉教育、财务工作的人员组成，一般为 3-5 人。
市人民政府教育督导机构办公室负责市级考核的日常工作。
（三）省委组织部、省人民政府教育督导团和省教育厅对20* 年度全省教育工作督导考核予以指导。省人民政府教育督导团办公室承办省级指导的具体工作。
三、督导考核时间安排及工作程序 （一）县级自评 1 、县级自评工作在 20*年 年 4 月底前结束。
2 、县（市、区）自评领导小组如实逐项填写考核表，撰写自评报告；县（市、区）自评领导小组召开相关会议，自评领导小组负责人宣读自评报告，与会人员进行评议；领导小组根据自评报告、相关资料和评议情况，按照客观公正的原则赋分。
（二）市级复查 1 、市 级复查工作在 20*年 年 5 月底前结束。
2 、市级督导考核复查专家组按照考核表的要求，查阅涉及县（市、区）政府及有关部门各考核指标的文件、材料，核实县（市、区）各考核指标完成情况，如实填写市级复查数据；市级督导考核领导小组将所考核的县（市、区）各项指标完成情况及时向考核对象反馈。
3 、市对所属县（市、区）复查结束后，根据各县（市、区）考核指标完成情况确定考核得分，提出考核等次意见，其中优秀等次数量应严格按照评定比例确定，并报省委组织部、省人民政府教育督导团、省教育厅备案。
（三）省级指导 省级指导工作贯穿于督导考核的全过程。省级指导的主要任务是督促各市、县（市、区）严格按照政策和程序开展督导考核工作；受理督导考核过程中的群众来信等。
四、督导考核结果评定 （一）督导考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，县（市、区）的考核等次由市级评定。
（二）等次评定的依据 1 、优秀等次的其考核得分须在 90 分以上（含 90 分），良好在 的须在 80 —90 分之间（含 80 分），合格的须在 60 —80 分之间（含 60 分），低于 60 分为不合格。
2 、优秀等次评定比例。辖 6 个及以下县（市、区）的市评定 1 个优秀等次名额；辖 7 个及以上县（市、区）的市评定 2个优秀等次名额。
3 、有以下情况之一者作为“一票否决”，考核结果为不合格：
（１）截留、调控、克扣和挪用教育经费的（含义务教育保障经费）； （２）教师工资国标部分有新的拖欠的。
（三）公布督导考核结果 各市市委组织部、市人民政府教育督导机构、市教育局联合发文公布 20*年度县（市、区）党政领导干部教育工作督导考核结果（含得分）。
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