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2022开展夏季送清凉活动总结
七八月份是夏季最为燥热的时候，这时工作的人民都特别辛苦，下面是应届毕业生网小编整理的2022开展夏季送凉爽活动总结，欢迎阅读。
员进行中暑急救学问培训，充分利用板报、宣扬栏、短信等载体，宣扬卫生健康和防暑降温学问，提高员工自我爱护意识和防护技能。三要仔细做好办公和生活区的卫生防疫工作，加强对职工食堂的平安卫生监督，严防食物中毒，确保饮水、用餐的卫生健康。四要为职工宿舍安装电风扇和屋顶遮阳棚，进一步改善员工住宿环境，保证员工充分休息。五要合理支配好生产和户外作业的时间，减轻劳动强度，适当延长午休时间，做到早晚工作，中午休息，尽可能白天作“凉活”，晚间作“热活”。六要保证供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及绿豆汤等，有效地防暑降温，避开发生中暑事务。分公司重点做好三个方面的工作：一要支配专项经费，购买足够的防暑药品，由领导亲自带队将药品送到各项目部作业班组，并向一线工人表示慰问，让他们实实在在地从心里感到“凉爽”。二要充分利用各种机会，根据“三工”建设标准，组织对工地作业环境、职工宿舍、食堂、厕所、沐浴间等进行一次普查，督促项目部严格执行食品卫生制度，杜绝变质食品，避开食品变质引发中毒事务，严防夏季肠胃病及传染病的发生。三要为项目部供应防暑降温学问方面的海报和宣扬册，协作项目部宣扬防暑降温柔暑期防病学问，使广阔农夫工了解暑期平安保健学问，增加农夫工劳动、防暑降温的自我爱护意识和防范意识。
三、抓好落实。根据《方案》和《细则》开展送“凉爽”活动。这次送“凉爽”经费共计支配6000余元，选购了风油精、板蓝根、凉爽油、十滴水、藿香正气水等防暑降温治病药品90余包（袋）、电风扇55台，设计制作卫生防病学问宣扬展板8套，由公司领导领队分送给各项目部作业班组，并向一线工人表示慰问；同时，由工会主席和平安总监带领党群工作部和安质部的人员连续四次组织对各项目部的职工宿舍、食堂、厕所、沐浴间等“三工”建设范围内的场所进行全面检查，发觉问题刚好实行有效措施进行整改，收效比较明显，有效地改善了职工工作生活条件。特殊要说明的是，集团公司工会×主席率工会工作部×部长、×主管利用工会工作大检查的时机，亲自到我公司×××项目部为一线职工送“凉爽”并表示慰问，受到了项目部广阔干部职工的热情欢迎。
下步我们还将对京外各项目部接着开展这一活动。
2022开展夏季送凉爽活动总结三
为做好我处广阔员工及游客的防暑工作，切实维护高温期间奋战在一线员工的健康权益，维持广场优良秩序，更好地为广阔员工群众办好事实事，依据XX省直属机关工会委员会《关于开展“送凉爽”活动的通知》要求，在局党委的高度重视下，我处工会本着“以人为本、关爱员工”的精神，以关切员工的工作和生活为动身点，结合自身实际状况，主动策划、周密支配，分别开展了一系列具有自身特色的“送凉爽活动”，现将活动状况总结如下：
一、加强对送凉爽活动的组织宣扬
我处工会主动向局党委、处党支部汇报状况，并主动争取相关部室重视和支持，提高活动实效，充分利用宣扬标语、横幅、等多种形式开展广泛宣扬，主动营造关切高温作业员工和游客的良好氛围，进一步强化送凉爽活动工作力度，确保各项措施落到实处，让大家充分相识到夏季高温对广阔一线作业员工的健康危害，增加为广阔员工群众送凉爽、送健康重要性的相识。
二、深化基层，了解我处各部门服务经营状况
通过组织召开专题会议，处党支部具体支配了防暑降温工作，要求工会联合各部室实行足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下的员工身体健康和人身平安。工会领导深化一线，关切员工的饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施，对于高温工作区和其他露天作业区的职工，做到岔开高温作业时间、避开超时劳动、适当延长午休时间等，保证高温作业条件下员工的身体健康和