文档介绍：
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试试卷
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试试卷 （总分 0 101 分，时间 0 90 分钟） 单位职务：
姓名：
较 、 相互印证 ，全面准确地对考察对象作出评价。
6、领导干部要树立正确政绩观，做出经得起 实践 、 人民、 历史 检验的实绩。
7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：
夫妻 关系 、 直系血亲 关系、 三代以内旁系血亲 以及 近姻亲 关系。
8、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德 、 能、 勤 、 绩、 廉 。突出考察 政治品质和道德品行 ，注重考察 工作实绩 ，加强 作风 考察，强化廉政情况 考察。
9、考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、 实地走访 、 查阅干部档案和工作资料 、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行 民意调查 、 专项调查 、 延伸考察 。
10、干部考察组要履行“一岗双责”，既要负责做好 考察工作，又 要负责监督选人用人风气 。
三、判断题（0 10 小题，每小题 2 2 分，共 0 20 分） 1、交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门既定的时间内到位。跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。无正当理当拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。
（√） 2、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀后备干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。应当树立注重基层的导向。
（√） 3、党政领导职务的任职时间，由党委向政府提名由政府任命的，自党委研究决定之日起计算。（改为政府任命之日） （×） 4、地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
（√） 5、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的干部可以被确定为考察对
象。（不可以被确定为考察对象） （×） 6、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。
（√） 7、党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。
（√） 8、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。
（√） 9、非组织选派，离职学****期限超过一年的，应当免去现职。
（√） 10、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要依据，在一年内有效。
（改为重要参考） （×） 四、简答题：（4 4 小题，每小题 5 5 分，共 0 20 分） 1、新《条例》对动议环节是如何规定的? （1） 党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
（2） 组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。
（3） 初步建议向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。
2、新《条例》中规定应当如何确定考察对象？ 确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、