文档介绍：山西临县国新燃气有限公司岗位说明书苏盟利物浦企业管理咨询有限公司二〇一六年五月各部门负责人: 苏盟公司驻贵公司项目组通过调研、访谈、资料收集、岗位职责收集等方式,对各部门岗位及职能进行了整合、切分、合并、梳理, 将各岗位重新进行了编写, 最后形成《岗位说明书》初稿,请各部门负责人参阅, 如有异议请在内容上直接修改, 也可至办公室与苏盟老师沟通研讨! 请您在 6月2 日前将原稿及意见回复给苏盟项目组。部门负责人阅后签字: 苏盟利物浦企业管理咨询有限公司临县国新燃气项目组 2016 年5月 30日一、党群部岗位说明书 1、党群部部长一、岗位基本信息岗位名称党群部部长所属部门党群部直接上级分管副总岗位编制直接下级党群部副部长、党群管理岗、纪检岗、企业文化岗岗位编号二、岗位使命在上级党委的指导下,负责公司党、团、工会工作和企业文化建设工作,围绕公司经营中心任务,助力公司经营发展。三、工作职责职责一党务工作 1 贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议,按照公司党委的工作部署,抓好党群工作部全面工作; 2 深入基层,了解党员的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态; 3 负责组织召开民主生活会、支部会议等党务会议。职责二制度建设与计划制定 1拟订公司党的建设有关制度和规定,并按党支部决定指导实施; 2 负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、干部培训计划、党员发展计划等重要文件,并组织实施; 3 负责根据公司的战略规划分解出部门年度经营计划,组织实施监督检查工作; 4组织流程的制定、完善、修订及监督执行工作。职责三内部管理与外部协调 1定期向管理层提供各项工作报告,阐述工作进度及达成成果。 2主持本部门的日常行政管理,构建积极向上的工作氛围; 3 指导、管理、监督下属人员的业务工作,组织开展下属人员的考核和奖惩工作; 4负责部门归口的对外协调工作和公司内部协调事宜; 5编制本部门费用预算,并进行费用支出的审核。 6审核本部门各种报表、报告、总结等。 7 根据安全生产有关法律、法规和政策规定及公司安全管理制度,组织对本部门进行安全隐患排查; 职责四其他工作 1 指导纪检、团委、工会开展组织建设等工作; 2 指导企业文化建设与企业形象宣传工作。四、工作关系沟通范围沟通对象公司内综合部,财务管理部,党支部书记、公司党员、团员、工会会员公司外上级党委、纪委、团委、工会五、任职资格教育水平大专及以上; 专业要求法律、文史类等专业; 知识要求文案工作、党务知识、法律法规、管理知识; 经验要求 5年以上党建、组织或管理工作经验, 其中 2年以上部门管理经验; 技能要求精通公文写作能力、团队建设能力、沟通协调能力, 冲突管理能力,办公软件应用技能。六、工作条件使用工具计算机、电话、网络、计算器、档案柜、摄像机、照相机; 工作环境独立办公室; 工作时间周一至周五,随工作需要加班或出差。 2、党群部副部长一、岗位基本信息岗位名称党群部副部长所属部门党群部直接上级党群部部长岗位编制直接下级工团岗岗位编号二、岗位使命在上级团委及工会的指导下,负责工会、团委、妇女工作等,通过组织学习、活动的开展, 增强企业凝聚力和团队活力,更好地服务于企业经营发展。三、工作职责职责一制度建设与计划管理 1 根据公司的战略规划分解出部门年度经营计划,协助部长组织实施监督检查工作; 2协助部长组织流程的制定、完善、修订及监督执行工作。 3拟订公司团委、工会建设有关制度和规定,并指导实施; 4 负责拟订团委年度工作计划、工会年度工作计划和妇女工作计划,并组织实施。职责二内部管理与外部协调 1协助部长做好本部门的日常行政管理,构建积极向上的工作氛围; 2 协助部长指导、管理、监督下属人员的业务工作,组织开展下属人员的考核和奖惩工作; 3协助部长做好部门归口的对外协调工作和公司内部协调事宜; 4 根据安全生产有关法律、法规和政策规定及公司安全管理制度,协助部长组织对本部门进行安全隐患排查; 职责三其他职能 1 负责公司在职职工医疗保障互助与常规性体检工作; 2监督审核团费和工会会费的收支情况。四、工作关系沟通范围沟通对象公司内各部门公司外县委总工会、上级团委五、任职资格教育水平大专及以上; 专业要求法律、文史类等专业; 知识要求文案工作、党务知识、法律法规; 经验要求 5年以上党建、组织或管理工作经验,其中 2年以上部门管理经验; 技能要求精通公文写作能力、团队建设能力、沟通协调能力, 冲突管理能力,办公软件应用技能。六、工作条件使用工具计算机、电话、网络、计算器、档案柜、摄像机、照相机; 工作环境非独立办公室; 工作时间周一至周五,随工作需要加班或出差。 3、党群部党群管理岗一、岗位基本信息岗位名称党群管理岗所属部门党群部直接上级党群部部长岗位编制直接下