文档介绍：1 员工内部问卷调查(不记名) 为了公司的更好发展,也为了共同创造一个良好的工作环境,特对公司内部进行员工满意度调查, 希望大家真诚、如实地对公司现况做出评价, 为保证此次调查的真实性, 为加强保密性, 本问卷将不记名作答, 请各位同仁把心里话说出来, 以便我们明年更好的改进我们的工作方法,感谢大家配合。注意事项: 1 、全部采用打印方式,不得手写,采用不记名方式回答; 2 、全体人员要说心里话,实事求是,站在公司大局着想,为公司建言献策; 3 、要高度负责,认真思考,慎重下笔,深思熟虑,不得应付差事; 4 、任何人均不得相互交流被调查内容,高度保密,打印后用胶水密封到信封; 5 、该调查问卷由发卷人直接回收,其他任何人无权回收,高度保密; 6 、本卷于 2014 年 12月 27 日(周六)下午下班前整准时统一回收; 7 、建议要开动脑筋,建言献策要贴近现实,尽量书写详细; 8 、请在你认为合适的答案前面打“√”号,也可一题多选; 9 、填写好后自己独立打印出来,不得相互传阅。望各位同仁直言不讳,想什么就说什么,想怎么说就怎么说,本着实事求是,不回避的精神, 知无不言, 言无不尽, 言者无罪, 直面陈呈, 本调查只作为明年改革创新的一项参考,任何人均不会因言语过重而受累。所以,请放心答题。 1、公司处理内部事务是否井然有序( 如明确的工作流程、职责, 完善的制度管理体系)? □非常有序□比较有序□一般□混乱√合理化建议: 2 、您认为公司的领导风格怎样? □非常民主□还算通情达理√□专制不听意见□太严肃□没有威信□管理手段跟不上√□其他: 合理化建议: 3 、您对目前自己岗位的认识是? □非常清楚相关业务、岗位的职责□不太清楚,只有模糊概念□只了解经常协作的部门与岗位√□完全不懂各部门、岗位的作用及相应对接□其他: 合理化建议:2 4、您认为目前的工作氛围怎样? □死气沉沉,都不想来上班□非常轻松自在,很喜欢呆在公司□有点沉闷,每天盼着早点下班□张弛有度,刚刚好□勾心斗角,很压抑√□太闹了,不能安心工作□气氛不好,很难进入工作状态□其他: 合理化建议: 5 、您认为您周围的同事对待工作的态度□积极、努力,我们在工作中的每一次创新都能被及时的肯定,在这种氛围下, 我们都积极追求创新、追求做得更好; □踏实、勤奋,工作重要的是个态度,老老实实的干好手头的工作,不出大错就行了。√□忙碌,总是跑来跑去的很忙碌,其实没工作效率; □工作不出错就好,多做多错,少做少错,不做不错,工作应付一下就行了。□其他(请写明) 合理化建议:建议执行一些奖励制度,哪怕很少,也是对员工的一种激励,无偿的加班加点一次两次可以,长此以往就会缺乏动力、敷衍了事。并且担心第四个选项内容。 6. 、您认为自己在公司的发展前景如何? □努力工作对我很有利□努力工作有助于我在公司的发展□努力工作也希望渺茫√□努力工作也无济于事,根本不想干了合理化建议: 7 、您认为您在公司工作最重要的原因是什么? □优胜劣汰晋升机制□团队精神√□个人的学****发展空间□提供良好的薪资福利□规范的管理制度√□良好的工作环境与人际关系□好的上司√□其他: 合理化建议: 8 、您希望公司提供哪些学****培训或考试?(以下选项可多选) □企业管理制度培训□交际礼仪培训□人际沟通培训√□专业技术培训□企业文化培训□执业