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人才工作总结
大海乡2011年人才工作总结
大海乡2011年的人才工作，在县委、县政府的 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
人才工作总结
大海乡2011年人才工作总结
大海乡2011年的人才工作，在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行中央、省、市、县关于人才工作的部署，大力加强综合人才队伍建设，正确把握经济转型升级对人才工作提出的新挑战、新要求，扎实做好招商人才队伍建设，着力营造了有利于农村发展、农民致富的优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，文化人才总量稳定增长，文化人才队伍素质明显提高，为全乡各类事业发展提供了组织保证、人才保证和智力支持，现将一年来的工作总结如下：
一、强化了领导干部的教育培养。根据中央和省、市、县委的有关要求，大海乡制定了2011年干部教育培训计划，明确了培训目标和培训任务。先后举办了妇女干部、后备干部、非党干部等培训班，培训干部46名。充分利用各种方式对股所级以上领导干部学习《危机管理理论与实务》、《低碳经济知识》等相关教材。大力开展 “学习型机关”创建活动，不断探索深化内容和形式，切实提升干部在学习思考、科学发展、谋划执行、统筹协调、创业创新、自我约束等六个方面的素质能力。重点学理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义市场经济理论、党的十七大报告、十七届四中和五中、六中全会精神、法律知识等。除坚持集中学习外，重点以自学为主，同时开展调研、辅导、讨论等方式。把学习与业务工作结合起来，真正做到学习工作化、工作学习化。
先后抽调11名业务能力强的干部到村委会锻炼、当好新农村指导员，并对上述人员进行了认真考察，召开了下派干部工作总结会议，对下派工作中表现优秀、成绩突出的同志，给予了表彰或重用。
二、加强了对村干部教育管理和培训。结合村级“两委”刚换届的实际，加大对村党总支书记和村主任的培训力度，并严格按照县委的要求组织参加了全县的理论培训班。全乡22个村37名书记、村委会主任参加了培训，通过培训，全乡村党组织书记和村主任的责任意识、抢抓机遇意识、大局意识和进取意识得到了明显提高。乡党委也结合实际，采取了“请进来，走出去”的方式，对农村基层干部进行了如何协调好“两委”关系、农村实用技术和法律法规等知识的培训，增强了农村基层干部团结协作和带领群众实现共同富裕的能力。
三、继续大力实施“三培养”工程。本着“有苗可选、有力可帮”的原则，做好2011年“三培养”对象的选拔工作。2011年全乡新确定“三培养”对象27名，其中拟培养成党员15名，拟培养成党员致富能手的3名，拟培养成村组干部的7名。继续加强“三培养”后续管理工程，按照存优汰劣的要求，实行了动态管理，进行了滚动调整，同时，选择了2名成熟培养对象为农村致富的领头人物，进一步推动了成熟“三培养”对象作用的发挥。扎实做好“三培养”对象的培训培养工作。同时，乡党委以学习实践科学发展观活动为契机，开展了一系列学习