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员工离职解除劳动合同
员工离职解除劳动合同导读：我根据大家的需要整理了一份关于《员工离职解除劳动合同》的内容，具体内容：劳动合同单方即时解除是是劳动合同解除的一个重要环节。它既

员工离职解除劳动合同
员工离职解除劳动合同导读：我根据大家的需要整理了一份关于《员工离职解除劳动合同》的内容，具体内容：劳动合同单方即时解除是是劳动合同解除的一个重要环节。它既关系到劳动者的生活来源和自由劳动权,也关系到用人单位正常的生产经营管理秩序,在我国劳动法律制度中占举足轻重的地位。那么又是怎样的呢... 劳动合同单方即时解除是是劳动合同解除的一个重要环节。它既关系到劳动者的生活来源和自由劳动权,也关系到用人单位正常的生产经营管理秩序,在我国劳动法律制度中占举足轻重的地位。那么又是怎样的呢?以下是我整理的，一甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
住址：
甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于年月终止双方之间的劳动关系。
具体协议内容如下：
1、乙方的工资发至年月以发放。
2、乙方必须在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。

3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力。
4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。
5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。
6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除《劳动合同》。
7、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
日期：
日期：
二一、员工有下列情况之一的实行待岗学****1、因机构调整、暂时没有安排上岗的。
2、非本人原因调整工作岗位，暂时没有安排上岗的。
二、员工有下列行为之一的，调离本岗位离岗学****br/> 1、无故旷工二天以上者; 2、违反规章制度，脱岗、串岗造成事故、经济损失较大的; 3、在岗睡觉、打牌、赌博、电脑玩游戏的，酒后上班和在岗饮酒的; 4、违反质量管理规定，造成质量事故、经济损失较大的; 5、不服从工作安排和调动，无理取闹影响恶劣的; 6、工作玩忽懈怠，未完成工作任务或年