文档介绍：
呼吸科工作计划
第1篇：呼吸科工作计划
呼吸科五年工作计划
一、分科时近期工作:
规范科室建设，严格安医院科室管理制度管理科室。
1、坚持有主治化与医院发展战略的和谐统一，结合医院发展战略更新文化观念，提炼既具有本科室特色、又符合医院实际的管理理念、经营理念、服务理念；通过教育及宣传，充分激发医护人员的积极性、创造性和团队精神；强化人性化服务，改变服务模式，把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程。；营造良好的医院视觉环境和人文环境，树立医院新的形象。
促进医院间及科室间的医疗及学术合作，加强科室在省内及院内的宣传力度，定期举办学术讲座及科普讲座，积极参加报刊、电视及网络的科普宣传。
三、完善出院患者的随访工作
建立出院患者随访制度：从患者出院医嘱开始抓起，将患者
的复诊时间、出院带药、饮食及注意事项交代给每一位患者及家属，并定期电话随访患者的依从情况，根据不同疾病的特点制定专门的随访登记表，系统的建立患者信息库，为患者的序贯治疗及科研工作打好基础。
四、教学与科研
继续努力完成研究生的培养工作，及院部交办的五年制、七年制学生的教学任务。提高科研水平，每位医生制定各自的科研计划，团队合作，申报国家自然科学基金，争取发表高水平论著。
第3篇：呼吸科护理工作计划
2022年呼吸科护理工作计划
，简化书写
，打造温馨病房 ，贵在落实
，重在实用 ，重视环节
，每周一质控小结，分析原因，，解决问题，持续改进，逐步提高 四。护理安全管理
，不定期演练考核
“放心护理、感动服务”品牌，保证病人的人身生命安全
，提高专业技术水平
、专科护理、法律知识、营养知识、护士礼仪小讲堂，护士轮流讲课。
、一次护理查房、一次知识技术考核
，根据技术水平，对护士分层培训 ——6名护理骨干重点培养，协助护士长科室管理 (具备全能呼吸科专业知识、专业技术水平) ——2名护士外出进修学****拓宽知识、开阔视野，为科室增注新知识、新技术。
围绕病人的需要增设项目，使病房更温馨，使病人更方便、更满意，为医院增加经济效益和社会效益。
，仁爱为本 互帮互助，团结协作 愉快工作，轻松心情 病人康复，护士愿望 病人困难，护士帮忙 真诚护理，感动服务