公司股份激励方案.docx

文档介绍：公司股份激励方案
为了优化产权结构，完善公司的法人治理结构，促使中高层管理 人员努力聚焦、目标协同，促进中高层管理人员短期利益与长期利益、 局部利益与整体利益的有效均衡，吸引和保存企业所需的优秀骨干人 员，维持企业战略的连贯性，开拓企业与公司股份激励方案
为了优化产权结构，完善公司的法人治理结构，促使中高层管理 人员努力聚焦、目标协同，促进中高层管理人员短期利益与长期利益、 局部利益与整体利益的有效均衡，吸引和保存企业所需的优秀骨干人 员，维持企业战略的连贯性，开拓企业与激励对象的双赢局面，本公 司决定实施股份分红形式激励方案。
1、公司股权比例：集团占70%, XX占30%。总经理XXX,法人代 表，由集团聘任。其经营班子成员由谢华练聘任和实施薪酬管理。
2、激励原那么：
个人长期利益和企业长期利益相结合的原那么；个人与企业风险共担原那么；
激励与约束相对称的原那么；个人激励与团队激励相结合的原那么。
3、激励方式：股份分红。
4、被激励对象年度分红构成及比例：
集团公司拿出5%的股份分红对酒业公司高管及人员进行分红 奖励；拿出14%的股份分红对集团公司高管及人员进行奖励。（在 完成董事会下达的经营指标下实施）5、激励指标：
销售指标
利润指标
确保2000万，力争3000万
300万
6、实施措施：每一年经营期为一个激励期，两项指标动态持续考核。（可以按年底为年度）
7、分配方式：公司5%的股份奖励由总经理按照酒业公司销售指 标和考核方案执行，以现金方式分配。集团公司14%的股份奖励由董 事会根据年度经营计划和集团绩效方案分配，以现金方式分配。
8、本方案在执行过程中不断修改完善。