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个人安全生产责任书
个人安全生产责任书
【篇一】
为执行国家安全第一， 预防为主的方针， 切实爱护每个职员劳动中的安全与健康， 杜绝或减少国家财产损失。按《劳动法》规定
（八）个人不遵守培训纪律、培训成绩不合格、技能素养不达标、不持证上岗或无证操作，考核技能工资 200 元。
（九）个人操作要领和事故案例不合格，考核个人安全技能账户 300 元。
（十）因个人违章造成自伤、他伤、生产事故，自主保安工资执行矿 1 号文件按规定处
罚，并执行事故分析做出的责任处罚决定。
（十一）本人所在班职员发生工伤事故，本人当月不得安全奖
（十二） 发生轻伤事故或严峻违章， 在个人技能账户中扣除互保联保责任人互保联保工
资 200 元。
（十三）发生重伤事故，扣除互保联保责任人互保联保工资 600 元，发生死亡事故，扣
除互保联保责任人互保联保工资 1200 元。
（十四）作业现场凡触犯 安全红线发生事故，负要紧责任的解除劳动合同。 （十五）
本队全年安全无事故，按 20XX 年安全一号文件进行兑现奖励。
（十六）如违反本责任规定造成事故，本人应该承担重要责任，并自愿同意我队及矿各项治理制度对我的处罚。
（十七）本责任书从签订之日起生效。
职员（盖章）： 五林井机一队队长（盖章） ：
二〇 XX年元月
【篇三】
为认真落实安全第一、 预防为主的安全生产方针， 确保轧钢厂年度安全生产目标， 杜绝违规生产和各类安全事故的发生， 实现安全生产， 现将承担本岗位安全监管责任， 以 ‘ 谁主管、谁负责 ’‘ 安全生产、人人有责 ’ 的原则，层层分解，本人具体承担如下安全治理责任，并同意指标考核：
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一、采取得力措施，保障如下指标的完成：
1、死亡事故发生率为零； 2、重伤事故发生率为零； 3、本班组管辖范围轻伤率为零； 4、
各类突发事故为零； 5、职员厂内外责任性交通事故发生率为零； 6、干部、职工入厂、上
岗、转岗职业健康安全培训合格率 100%； 7、劳动防护用品佩戴率 100％； 8、隐患整改率
100％； 9、违章指挥、违章作业率操纵为零； 10、岗位危险告知及职员知情率、应急处置知识掌握率 100％； 11、重大设备事故为零。
二、明确本人是本岗位安全生产第一执行人， 对个人的安全生产工作全面负责， 做到在打算、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。
三、加强本岗位安全生产治理，落实全员安全生产责任制。
四、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，同意各级领导
进行安全教育培训， 同意安全培训考核， 提高安全意识， 增强责任。加强岗位安全技术操作规程培训教育、应知应会手册教育、风险辨识教育、事故案例教育的学习，遵章守纪、按章
操作，努力增强识不岗位危险危