文档介绍：Word 文档仅供参考
简历中的自我评价怎么写呢？
写简历时，很多人都会纠结 “自我评价 ”如何写。大部分人认为，假如求职者能力够强，
简历里的干货就会吸引到 HR；但假如求职者经验平平，即使把自我评价写成花，也没Word 文档仅供参考
简历中的自我评价怎么写呢？
写简历时，很多人都会纠结 “自我评价 ”如何写。大部分人认为，假如求职者能力够强，
简历里的干货就会吸引到 HR；但假如求职者经验平平，即使把自我评价写成花，也没有太
大意义。很多求职者的自我评价非常一般，总是离不开踏实肯干、 善于团结之类的词汇，过
于老生常谈。
只是，正是因为大部分自我评价都非常一般，因此一份优质的自我评价，往往会让人眼
前一亮， 甚至会增加求职者的印象分。 那么， 什么样的自我评价是能够让人印象深刻的呢？
一、要言之有物
通常我们写自我评价都难免落入俗套，看起来热情奔放，实则言之无物。
正确的自我评价应该要做到与众不同， 不用刻意标新立异， 然而需言之有物， 结合自身实际情况，突出自己的特点和长处。
二、要切中要害
自我评价一定要切实的方向，不要写无关紧要的东西。最要紧的是，了解自己所求职岗
位的需求， 自我评价必须切中要害。 因此在写简历之前， 最好对各大企业对该岗位的要求做一个透彻的了解，才能有针对性地写好自我评价。
好的自我评价， 能够让 HR看到候选人的自我总结能力， 所强调的优势 / 技能 / 特长，正好是聘请职位所需要的。那么你离成功又更近一步了。
三、要符合身份
“踏实肯干 ”“灵活聪慧 ”“学****能力强 ”如此的评价， 关于工作有一定年限的求职者来讲， 真
不是什么好话。从公司角度动身考虑一下，公司为了年资更高的你，付出更高的工资成本、更高的职级，不是为了让你来公司学****成长的，而是要你来独当一面的。
因此，不妨从不限于以下的这些角度去想想，自己的竞争优势：团队治理的能力：善于
跨部门合作、内部沟通等；处理复杂咨询题的能力：善于多线程处理咨询题、推进大型项目
等；把握人脉的能力：在相关领域拥有丰富人脉、熟悉相关领域的合作伙伴等；专业能力：
对相关领域拥有独到见解、善于解决咨询题等。
四、突出自我优势
寻到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人
事经理往往希望看到你是否有闪光之处， 同时这些闪光之处到底和这份工作有无联系。 因此，建议在写自我描述之前， 认真排列自己的工作经历， 回忆自己在往常的工作中到底积存了什么样的优势，选择出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
五、要有规划和目标
自我评价，在体现自己能力和特点的同时，提一下自己的职业目标，会让人觉得你是个有态度有决心有规划的，做事有条理有目标的人。
六、语气谦逊
最后，良好的态度和品质是锦上添花。自我评价无需作假、夸大，现代聘请都有背景调
查这一环节， 因此一些背景或是性格中的不足也可在个人评价中坦诚告知。 在简历中善用敬辞和谦辞会给人留下彬彬有礼的印象，关于任何岗位的聘请来讲有礼貌差不多上加分项。简历的自我评价的范文
本人吃苦耐劳 ,综合能力强 ,